คิดยังไงถ้า ถ้าบริษัทลดเงินเดือน 25% แต่ให้ทำงาน WFH ต่อไป

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้หลายบริษัทเริ่มให้พนักงานกลับไปทำงาน ที่ออฟฟิศกันแล้ว แต่บริษัทเรายังไม่ให้กลับไปทำงาน องค์กรมีพนักงานประมาณ 10 คนถือว่าไม่เยอะ ธุรกิจบริษัททำออนไลน์เป็นหลัก ที่ผ่านมา WFH ก็ทำงานกันปกติ  บางวันก็ว่าง บางวันก็มีงาน แล้วแต่หัวหน้าจะสั่งอะไร  บางทีก็ให้งานมาเป็นโปรเจครันยาวหลายวัน งานที่ทำ ค่อนข้างจับฉ่าย แต่หลักๆก็คือทำงานผ่านโน้ตบุ๊คขอแค่มีอินเตอร์เน็ต เข้าเรื่องเลยค่ะ คำถามคือถ้าบริษัทลดเงินเดือน25%แต่ยังให้ WFH ได้ไม่มี OT ทุกคนคิดเห็นยังไงกันบ้าง มองทั้งบริษัท และมองทั้งมุมพนักงาน ทั้งอนาคตในระยะยาว คิดเห็นกันยังไงบ้าง ค่ะ

เงินเดือนประมาณ25000ค่ะ มีงานพิเศษนิดหน่อยเดือนนึง 3-5พัน ปกติเสียค่าน้ำมันรถไปกลับที่ทำงาน 4000  เนื่องจากไม่ไกลมาก ภาระมีแค่ผ่อนรถ9พัน
**(เหตุการณ์นี้ยังไม่เกิดขึ้นจริง บริษัทแค่แจ้งเพื่อดูความคิดเห็นพนักงานตำแหน่งที่โดนเท่านั้น)

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
ต้องถามกลับว่า คุณคิดยังไงดีกว่า

- ทำต่อไป
- ลาออก หางานใหม่

เพราะคนเราแต่ละคนพอใจไม่เหมือนกัน เศรษฐกิจปัจจุบันบางคนมองว่า มีงานทำก็ดีอยู่แล้ว หางานใหม่ยาก บางคนบอกว่าเขาบีบให้ออกหรือเปล่า คือ แต่ละคนคิดไปต่างๆ นานา ขนาดเวลาเศรษฐกิจดี ก็ยังมีคนไม่พอใจ อยากจะย้ายงานเลย

ส่วนตัวผมคิดว่า ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความพอใจของเรา ว่าเรารับสภาพต่างๆ ได้หรือไม่ แล้วเราจะเอายังไงกับชีวิต อย่าไปผูกติดกับความคิดคนอื่น ถ้าคนอื่นบอกว่า ไม่ดี ลาออกเถอะ คุณจะลาออกไหม ถ้าคุณลาออกแล้ว หางานใหม่ไม่ได้ หรือได้เงินน้อยกว่า หรือทำงานหนักกว่า หรือสภาพแวดล้อมแย่กว่า ชีวิตคุณไม่ดิ่งเหวไปเลยเหรอ

และคนที่คุณเข้ามาถาม เขาหวังดีกับคุณจริงๆ หรือเปล่า ถ้าอยากจะถาม แนะนำให้ถามพ่อแม่พี่น้อง ที่เขารักและหวังดีกับคุณจริงๆ ดีกว่า คุณน่าจะได้รับความจริงใจ และคำตอบที่ดี อีกอย่างนะครับ ชีวิตคุณ ถ้าคุณตัดสินใจผิด อย่างน้อยๆ คุณก็ยังคิดได้ว่า เราผิดเอง ไม่ใช่ผิดเพราะคนอื่น คนเราตัดสินใจผิดพลาดในชีวิตกันได้ แต่อย่าให้คนอื่นมาทำให้ชีวิตคุณผิดพลาด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่