หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานร้านเซเว่นเฟรนไชส์โดนเอาเปรียบ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สอบถามหน่อยครับ คือผมทำงานเซเว่นร้านเฟรนไชส์ร้านหนึ่ง ทำงาน10กว่าวัน ผมก็ออก วันนี้รอดูเงินเข้า แต่โดนหักหมด เขาบอกว่าขาดงานโดนหัก 1.5ของวันที่เราทำงาน คือถ้าผมรู้ว่าจะหักแบบนี้ผมไม่ทำตั้งแต่วันแรกแล้ว สัญญาจ้างก็ไม่ได้เขียน เขียนแต่ใบสมัคร นายจ้ายไม่มีสิทธิ์หักเงินค่าแรงที่เราทำงาน เขาหักอย่างนี้เหมือนผมทำงานให้มันฟรีไม่ ผมควรทำยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากให้ตรวจสอบเฟรนไชส์เซเว่น
ทำงานเซเว่นเฟรนไชส์เซเว่นมีแต่เอาเปรียบค่าแรงหักสองแรงบ้าง โอทีให้น้อยกว่าค่าแรง หักเงินสารพัด ค่าแรงให้ขั้นต่ำก็ขั้นต่ำจริงๆ อยากให้บริษัทใหญ่cp all ตรวจสอบบ้าง คนที่เขาอยากทำงานเขาอยากทำงานจริงไม่อย
สมาชิกหมายเลข 4614845
การบินไทย โอกาสที่จะสร้างรายได้มหาศาลให้ประเทศ
ไทยมีตำแหน่งที่ตั้งที่เหมาะจะเป็น hub การบิน เพราะประชากรรอบใน ASEAN 600+ ล้านคน และอยู่ระหว่างทาง Oceania (AUS/NZ) ไป Europe and North Asia. เราควรสนับสนุน Thai Airways ให้เจริญเติบโตเพื่อแข่งกับสายก
FlyMe
ไม่ได้ไปทำงานมาครึ่งเดือนแล้ว และได้แจ้งลาออกไปตั้งแต่สิ้นเดือนก่อนแล้ว ยังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ย
ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นเฟรนไชส์เราเป็นพาร์ทไทม์ มีประกันสังคม ทำงานยังไม่ถึง3เดือนเต็มครับ แต่ขอลาออกเพราะที่ทำงาน toxic จนไม่อยากไป และตอนนี้เรายังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 8484324
ปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับเรื่องคุ้มครองสวัสดิการแรงงานค่ะ
ดิฉันเริ่มทำงานวันที่ 3 มี.ค 68 ทำงานวันสุดท้าย 1 เม.ย 68 นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง อ้างว่าทำงานยังไม่ครบรอบตัดจ่ายของบริษัทคือวันที่ 25-26 ของทุกเดือน ซึ่งจริงๆแล้วถ้าตัดรอบควรตัดรอบ 26 ก.พ.68 ถึง
นู๋ส้มโอ ผลไม่โต ลูกไม่ใหญ่
รัฐบาลจ่อเก็บแวตธุรกิจต่ำ 1.8 ล้าน หวังลดงบขาดดุลเหลือ 3.5%
มีหนาวกันบ้างหละงานนี้ รัฐบาลจ่อเก็บแวตธุรกิจต่ำ 1.8 ล้าน หวังลดงบขาดดุลเหลือ 3.5% พิชัยเผยแนวทางเพิ่มการจัดเก็บรายได้ของรัฐ จ่อเก็บภาษีธุรกิจรายได้ต่ำกว่า 1.8 ล้านบาท หวังนำคนเข้าระบบเพิ่ม-ลดงบฯ
สมาชิกหมายเลข 2933266
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
ปัญหานี้ใครต้องรับผิดชอบ??
เราตำแหน่ง Admin เปิดบิล/ใบเสร็จทั่วไป แต่มีช่วงนึงคนในทีมขาด หัวหน้าเลยให้เราช่วย Support ในระหว่างรอคนตำแหน่งนี้มา ซึ่งตำแหน่งที่ช่วย Support มันเกี่ยวกับการเช็คยอดเงินเข้า แต่ไม่นานมานี้พบว่ายอดขาด
สมาชิกหมายเลข 3761159
ขอคำปรึกษากรณีบริษัทปิดกิจการและเลิกจ้าง
รบกวนขอคำปรึกษากรณีบริษัทปิดกิจการและเลิกจ้าง เราทำงานอยู่ในร้านMMM จดทะเบียนในนามบริษัทxx เป็นบริษัทเกี่ยวกับเครื่องดื่มบริษัทที่เราทำอยู่นั้นได้ซื้อเฟรนไชส์มาจากบริษัทccซึ่งเป็นเจ้าของเฟรนไชส์ร้านM
สมาชิกหมายเลข 4219186
พนักงาน 7-11 ทำงานแบบเราไหม?
คือเราเป็นพนักงาน 7-11 ตอนเราไปสมัครด้วยความว่างงาน เจ้าของร้านก็ถามทำไมถึงมาสมัครที่นีปกติ มีคำถามปกติ เวลาทำงานกี่โมงถึงกี่่โมง แต่ที่เรามีปัญหาคือ ตอนมาสมัครเค้าแจ้งว่่่า บ่ายเค้า บ่่ายถึง 4 ทุ่ม แ
สมาชิกหมายเลข 4128371
พนักงานเซเว่นเฟรนไชส์กับบริษัทต่างกันยังไง
ตามหัวข้อเลยค่ะ แล้วถ้าสมัครควรทำแฟรนไชล์หรือบริษัทดีกว่ากันในระยะยาว
สมาชิกหมายเลข 5109721
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานร้านเซเว่นเฟรนไชส์โดนเอาเปรียบ