ประกันสังคม vs สวัสดิการบริษัท

มีเรื่องสงสัยค่ะ
อีก2อาทิตย์จะคลอดแล้วค่ะ
ทีนี้ เรามีประกันสังคม อยู่มาตรา33
การคลอดคือต้องสำรองจ่ายแล้วเบิกปกส.ได้ทีหลัง ถูกต้องไหมคะ

คือเราอยากทราบว่า...
กรณีที่บริษัทเราไม่ได้มีสวัสดิการสำหรับการลาคลอด
แบบนี้ ประกันสังคมจะจ่ายเราเฉพาะค่าคลอด13000บาท อย่างเดียว
หรือว่าจ่าย ลาคลอด3เดือน 50%ด้วยค่ะ

ปล.จากบริษัท เราเข้าใจว่าไม่ได่แน่นอนอยู่แล้ว
แค่อยากทราบว่า ปกส.จะจ่ายให้ไหมหนะคะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่