บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน โควิดทำให้รายได้เราลดลง 90%
เราให้ลูกน้องหยุดงานเดือนเมษาทั้งเดือนและจ่ายเงินให้ 75% 
เราเครียดอยู่ทุกวันว่าจะทำยังไงให้บริษัทอยู่รอด 
ธุรกิจที่ทำอยู่เกี่ยวกับของฟุ่มเฟือย จึงคิดว่ากว่าจะฟื้นคงนานมาก

เราจึงแจ้งลูกน้องว่าขอลดเงินเดือนเหลือ 70% 6 เดือน เพื่อให้อยู่รอดด้วยกันทั้งหมด
และให้สลับกันหยุดงานเพื่อลดเวลาทำงาน แต่ทั้งนี้ 70%ที่จ่ายให้คือฐาน
ถ้าเกิดเดือนนั้นมีรายได้พอที่จะจ่าย เราก็จะเพิ่มเงินให้
ลูกน้องเราก็ไม่ได้มีปากเสียงอะไร แต่ก็เห็นอยู่ว่าทำหน้าไม่ค่อยพอใจ
แถมพอเราบอกว่าให้มาทำงานวันที่ 1 พค ก็ยังอิดออดว่าเป็นวันแรงงาน
ทั้งๆที่ก็หยุดไปทั้งเดือนแล้ว และได้เงินเดือน 75% โดยที่ไม่ได้ทำงาน

อยากจะบอกเหมือนกันว่า ถ้าอยากได้เงินเดือนเต็มกัน ก็ต้องเลิกจ้าง 1 คน
แต่ถ้าอยากให้จ่ายเงินเดือนเต็มไปเรื่อยๆ 2 คน บริษัทต้องเลิกกิจการแน่นอน
จริงๆรายได้เราลดลงตั้งแต่ปีที่แล้ว แต่เราก็ยังจ่ายโบนัสและขึ้นเงินเดือนให้
พอมาเจอสถานการณ์โควิด รายได้เลยตกฮวบอย่างไม่คาดคิด

ในมุมมองของลูกจ้าง เราถือว่าเป็นนายจ้างที่ใจร้ายไหมคะ
แต่สถานการณ์แบบนี้ เราจำเป็นต้องลดเงินเดือนลูกน้อง
เพื่อที่จะไม่ต้องให้ใครตกงาน และบริษัทอยู่รอด