สวัสดีค่ะ 
ตอนนี้ทำงานมาประมาณสองปีแล้วค่ะ ยังไม่ได้ทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ต้องทำงาน 5 ปีถึงจะได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง) แต่กำลังศึกษาอยู่ค่ะเลยมีคำถามว่า
 
ถ้าเราทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่เราลาออกก่อนอยู่ครบ 5 ปี ย้ายไปทำงานที่ใหม่ มันสามารถโอนเงินที่เราสะสมไว้เดิมไปไว้กับบริษัทใหม่ได้ในกรณีที่บริษัทใหม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเช่นกัน (เท่ากับตอนนี้ในกองทุนเรามีเงินที่เป็นเงินสะสมของเราจากบริษัทเดิม)
แล้วสมมติบริษัทใหม่มีเงื่อนไขว่า ต้องทำงานครบ 3 ปีจึงจะได้เงินสมทบจากนายจ้าง
 
1. ระยะเวลาจะเริ่มนับจากวันที่เราทำงานกับบริษัทใหม่ใช่ไหมคะ คือเราต้องทำงานที่ใหม่ครบ 3 ปีจึงจะได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง เข้าใจถูกไหมคะ
2. กรณีอยู่บริษัทใหม่ครบ 3 ปี เงินสมทบจากนายจ้างที่เราจะได้ จะเป็นเงินเก็บของ 3 ปีที่เราทำงานบริษัทใหม่ หรือคิดรวมกับเงินเก็บของเดิมจากบริษัทเก่าที่โอนมาด้วยคะ
3. สงสัยเกี่ยวกับเงินซึ่งมันแบ่งเป็น เงินสะสม กับ ผลประโยชน์ อยากทราบว่าส่วนของผลประโยชน์คืออะไรหรอคะ
 
เรากำลังศึกษาว่ากรณีย้ายงานก่อนที่จะได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง ถ้าเรามีเงินออมไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนจะย้ายไปที่ใหม่จะมีผลประโยชน์อะไรหรือเปล่าค่ะ ขอบคุณค่ะ