สวัสดีครับ.. ผมมีเรื่องอยากขอคำแนะนำจาก เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ทุกคนครับ

ปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำแต่เมื่อช่วงประมาณกลางเดือนที่ผ่านมา
เจ้าของบริษัทโทรหาผมพร้อมกับแจ้งว่า...
จะขอปรับจากพนักงานประจำเป็นฟรีแลนซ์แทน!
โดยให้เหตุผลว่า... "ไลฟ์สไตล์การทำงานไม่ตรงกัน"

โดยเดือนหน้าจะยังมีงานให้ทำเหมือนเดิม
ส่วนรายได้อาจจะห่างจากฐานเงินเดือนประจำไม่มากนัก

ทางบริษัทเริ่มมีกลิ่นไม่ดีมาสักพักแล้ว
น่าจะเกี่ยวกับ รายรับ-รายจ่าย ของบริษัทเอง
บริษัทน่าจะมีปัญหาบางอย่างโดยไม่ได้แจ้งพนักงาน

ประเด็นของผม คือ...

อายุงานของผม 1 ปี กับ 2 เดือน ครับ
โดยตามกฎหมาย ผมจะต้องได้รับค่าชดเชย 90 วัน หลังจากที่โดนเลิกจ้างงาน

ผมไม่แน่ใจว่า... เจ้าของบริษัทไม่อยากจ่ายค่าชดเชยให้ผมหรือเปล่า ?
บริษัทจึงหาข้ออ้างว่าจะขอปรับให้ผมเป็นฟรีแลนซ์แทน

ถ้าผมยอมปรับเป็นฟรีแลนซ์ แล้วถ้าบริษัทไม่ป้อนงานให้ผมต่อล่ะ ?
ผมจะเสียสิทธิ์ที่จะได้ค่าชดเชย 90 วัน ไหมครับ

บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เป็นบริษัทเล็กๆนะครับ ไม่มีสัญญาว่าจ้าง
แต่มีประกันสังคม, 50 ทวิ และ เสียภาษีรายปี เรียบร้อยแล้วครับ

ผมควรทำอย่างไรดีครับ รบกวนผู้รู้ให้คำแนะนำผมด้วยนะครับ ขอบคุณครับ