1.บริษัท แห่งหนึ่งราชบุรี เป็นประเภท ฟาร์ม ตัว ผตกท ทำหน้าที่อยู่ในตำแหน่ง สัตวบาล โดย บริษัท ให้วันหยุด ปกติ เดือนละ 2 วัน เป็นลาผักผ่อนวันใหนก็ได้ภายในเดือนนั้น แต่ถ้าไม่ใช้สิทธิ ลาตรงนั้น ก็จะได้เพิ่มวันละ 300 บาท จากเงินเดือนที่ได้จากบริษัท (เงินเดือน 13,000 น้อยมากในการใช้วุฒิ ป.ตรี )แค่ 2 วันที่ให้ แต่ถ้าในเดือนนั้นจะหยุดเพิ่มมากกว่า 2 วันที่ บริษัทให้มา ก็ต้องใช้เป็นลากิจแทน โดยมีลากิจให้ ปีละ 15 วัน ตัว ผตกท รู้สึกว่า ไม่มีเวลาพักผ่อนเลย ต้องทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด เพราะต้องเก็บวันหยุด 2 วันนั้นไว้ เผื่อ เกิดเหตุฉุกเฉินไม่คาดคิด
2.บริษัทนี่มีการ กำหนดวันหยุดให้ อาทิตละ 1 วัน (แค่ในเอกสาร แต่ในการทำงานจริงไม่เป็นเช่นนั้น )
3.อยากทราบว่าคุณคิดยังไงกับบริษัทแห่งนี่ตัว ผตกท รู้สึกเอาเปรียบ พนง ทุกทางเลน
4.อยากทราบว่า ผิดกฎหมายรึป่าว แล้วถ้าผิด จะต้องแจ้งกระทรวงแรงงานยังไง ให้เข้ามาตรวจสอบ โดยไม่ระบุตัวตนว่าคนที่แจ้งเป็นใคร
ขอบ่นหน่อย บริษัท
คุค.. เงินเดือนก็ให้น้อยกว่าที่อื่นเขา แถมวันหยุดยังมีน้อยอีก บางทีต้องทำงาน ล่วงเวลากับก่อนเวลา ใช้งานเก่ง แต่เงินไม่เพิ่ม เหนื่อยโว้ย
บริษัท ให้วันหยุดเดือนละ 2 วัน ผิดใหม
1.บริษัท แห่งหนึ่งราชบุรี เป็นประเภท ฟาร์ม ตัว ผตกท ทำหน้าที่อยู่ในตำแหน่ง สัตวบาล โดย บริษัท ให้วันหยุด ปกติ เดือนละ 2 วัน เป็นลาผักผ่อนวันใหนก็ได้ภายในเดือนนั้น แต่ถ้าไม่ใช้สิทธิ ลาตรงนั้น ก็จะได้เพิ่มวันละ 300 บาท จากเงินเดือนที่ได้จากบริษัท (เงินเดือน 13,000 น้อยมากในการใช้วุฒิ ป.ตรี )แค่ 2 วันที่ให้ แต่ถ้าในเดือนนั้นจะหยุดเพิ่มมากกว่า 2 วันที่ บริษัทให้มา ก็ต้องใช้เป็นลากิจแทน โดยมีลากิจให้ ปีละ 15 วัน ตัว ผตกท รู้สึกว่า ไม่มีเวลาพักผ่อนเลย ต้องทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด เพราะต้องเก็บวันหยุด 2 วันนั้นไว้ เผื่อ เกิดเหตุฉุกเฉินไม่คาดคิด
2.บริษัทนี่มีการ กำหนดวันหยุดให้ อาทิตละ 1 วัน (แค่ในเอกสาร แต่ในการทำงานจริงไม่เป็นเช่นนั้น )
3.อยากทราบว่าคุณคิดยังไงกับบริษัทแห่งนี่ตัว ผตกท รู้สึกเอาเปรียบ พนง ทุกทางเลน
4.อยากทราบว่า ผิดกฎหมายรึป่าว แล้วถ้าผิด จะต้องแจ้งกระทรวงแรงงานยังไง ให้เข้ามาตรวจสอบ โดยไม่ระบุตัวตนว่าคนที่แจ้งเป็นใคร
ขอบ่นหน่อย บริษัทคุค.. เงินเดือนก็ให้น้อยกว่าที่อื่นเขา แถมวันหยุดยังมีน้อยอีก บางทีต้องทำงาน ล่วงเวลากับก่อนเวลา ใช้งานเก่ง แต่เงินไม่เพิ่ม เหนื่อยโว้ย