สวัสดีค่ะ ดินชั้นขอยืมแอคเค้าเพื่อนมาสอบถามนะคะ
.
เรื่องคือถูกเชิญให้ออก ในวัยใกล้เกษียน ซึ่งยังไม่พร้อมดีค่ะ
และรู้สึกว่าเป็นการเชิญให้ออกที่ไม่เป็นธรรมเท่าใดนัก
จึงอยากขอรบกวนปรึกษาเบื้องต้นค่ะ
.
ตัวดิชั้นอยู่ในวัยใกล้เกษียน อยู่ในบริษัทมากว่า 10 ปี 
ต่อมาบริษัทปรับโครงสร้างองค์กร จึงแจ้งเกษียนก่อนกำหนดเอง
โดยมีผลเดือน 2 ปี 2021 หลังรับโบนัส หรือ 1 ปีจากนี้นั้นเองค่ะ
ซึ่งตั้งใจให้เป็นเวลาเทรนลูกน้อง และโอนถ่ายงานให้สมบูรณ์
.
เพราะรู้ว่าถึงเวลาของลูกน้องควรขึ้นมาบริงานงานต่อได้แล้ว
และความสำคัญของส่วนที่ดูแล มีความสำคัญน้อยลงจากเทคโนโลยี
ที่เข้ามาแทนที่ในหลายหน้าที่ ทำให้ต้องลดจำนวนคนลงค่ะ
.
โดยตัวดิชั้นไม่ได้มีความผิดในหน้าที่การงาน หรือผิดใจกับองค์กร
และบริษัทก็ไม่ได้ประสบปัญหาขาดทุน แต่ต้องการลดค่าใช้จ่าย
ซึ่งอันนี้ดิชั้นเข้าใจได้ระดับนึง และดิชั้นก็รักองค์กรมาก
ถึงตัดสินใจยื่นเกษียนโดยไม่มีใครร้องขอ ก่อนกำหนด 5 ปีค่ะ
.
หลังยื่นเกษียณไม่กี่เดือน ทางบริษัทแจ้งว่าต้องการให้ออกก่อนนั้น
ด้วยเหตุปัญหาภายใน และต้องการให้ออกโดยแจ้งล่วงหน้าเพียง 15 วัน
สิ่งที่ได้รับคือ เงินชดเชยตาม กม. 300 วัน, ค่าตกใจ 1 เดือน, PVD, และเงินเดือนสุดท้าย
.
ซึ่งก็คือสิ่งที่ต้องได้รับอยู่แล้วเมื่อเกษียน + ค่าตกใจ 1 เดือน
โดยทางองค์กร แจ้งว่าเหมาะสมและเป็นไปตามกฏหมาย 
และให้ได้มากสุดคือค่าตกใจ 1 เดือนเพียงเท่านั้น
โดยให้ดิชั้นเซ็นเอกสาร ว่าดิชั้นขอลาออก เพื่อเป็นการจากกันโดยดี 
แต่ดิชั้นยังไม่ได้ทำตามนั้นนะคะ
.
จึงขอสอบถามนี้ค่ะ
1. การกระทำดังกล่าวเป็นเรื่องปรกติ และเป็นธรรมหรือไม่
2. ควรฟ้องร้อง หรือไม่ ถ้าควรมีโอกาศชนะมากขนาดไหน
3. สามารถเรียกร้อง ค่าตกใจได้มากกว่า 1 เดือนได้หรือไม่
4. อยากขอคำแนะนำอื่นๆ หรือเคสแบบเดียวกันค่ะ
.
ขอบคุณล่วงหน้ามากนะคะ