งงอลัง

สวัสดีครับ อยากถามคนที่เป็นเจ้านาย อยากทราบว่าคุณดูออกไหมว่าลูกน้องคนไหนจริงใจหรือประจบ

ถามคนเป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง สำหรับการทำงานแล้วเราจำเป็นต้องประจบหรือเอาใจเจ้านายไหมครับ หรือเพียงแค่ทำหน้าที่เราให้ดีก็เพียงพอ

ผมสมัครงานกับ HR ลงสาขาใกล้บ้าน เป็นร้านสะดวกซื้อ ที่ร้านชอบมีปัญหาการจัดของ เติมของที่ไม่เคยเต็ม ตัวผมเองเพิ่งมาทำงานได้เกือบๆเดือน เห็นปัญหานี้ตั้งแต่มาทำงานวันแรก แต่พักหลังๆมา เหมือนจะหนักกว่าเดิม

ด้วยวัฒนธรรมประจบสอพอเก่งเป็นนิจ นายญี่ปุ่น นายฝรั่งทำไรสั่งอะไรก็มีลูกน้องคนไทยคอยเอาอกเอาใจ ทำงานถวายหัวเพราะผลประโยชน์ทั้งนั้น พวกนายๆมาอยู่ไม่กี่ปีก็กลับ ไม่ค่อยมีใครขัดแข้งขัดขา เหมือนคนไทยทำงาน

ผมเพิ่งเริ่มทำงานได้อาทิตย์กว่าครับ อยู่ในช่วงทดลองงานอยู่คับ แรกๆก็รู้สึกสนุกกับการทำงาน แต่ช่วงหลังๆเหมือนมีพลังงานบางอย่างคอยปิดกั้น คอยบีบ ไห้เรารูสึกอึดอัด ไม่สบายใจ รู้สึกว่าเพื่อนรุ่นพี่ที่ทำงา

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

มีความจำเป็นต้องหางานด่วน ซึ่งเราไปได้งานนึง ที่เคยปฏิเสธไป โดยตำแหน่งแรกที่เราสมัครไปและได้นั้นเต็มแล้ว พอเราโทรไปว่ายังรับอยู่ไหม เขาเลยหาตำแหน่งให้ลงซึ่งตำแหน่งนี้ พอมาดูลักษณะงานกับ kpi แล้วเ

เป็นเรื่องของเพื่อนเราค่ะ ไม่ใช่เรื่องของเรา นางเป็นสถาปนิกทำงานในบริษัทออกแบบอาคาร ซึ่งเพื่อนเราตอนจะนำเสนองานให้ลูกค้าดูก็จะเสนอ รูปแบบงานออกแบบที่เป็นไปได้ รวมถึงตัวเลือกในการเลือกใช้วัสดุ ให้ลูกค้

คือเราทำงานอยู่อู่เเห่งหนึ่ง ตอนเเรกที่คุยกับเจ้านายเขาบอกว่าผ่านโปร2เดือนขยันอดทนจะเพิ่มให้เป็น300 เเต่ตอนนี้2เดือนครึ่งละครับทำงานเกินเวลาช่วงเดือนเเรกได้OT เเต่เข้าเดือนที่2ไม่ได้เลยบางทีก็ทำงานเกิ