ถามคนเป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง สำหรับการทำงานแล้วเราจำเป็นต้องประจบหรือเอาใจเจ้านายไหมครับ หรือเพียงแค่ทำหน้าที่เราให้ดีก็เพียงพอ

คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เจ้านายมาจ่ายโบนัส เรียกพบลูกน้องทีละคนพอถึงเรา ด่าๆบ่นๆบ่นๆด่าๆ คะแนนประมาณอยู่ที่เกรด C นะ และจบประโยคให้เราสิ้นหวังว่า ไม่ได้โบนัสนะ ทำงานมาทั้งปีหวังมากเกินไปไหนค่ะ ขนของขึ้น

คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เจ้านายมาจ่ายโบนัส เรียกพบลูกน้องทีละคนพอถึงเรา ด่าๆบ่นๆบ่นๆด่าๆ คะแนนประมาณอยู่ที่เกรด C นะ และจบประโยคให้เราสิ้นหวังว่า ไม่ได้โบนัสนะ ทำงานมาทั้งปีหวังมากเกินไปไหนค่ะ ขนของขึ้น

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

งานตำแหน่งเลขา CEO ต้องทำถึงขนาดโทรไปปลุกเจ้านายด้วยหรอครับ

อยากให้เพื่อนๆลองเปรียบเทียบดูหน่อยคะ ระหว่าง 2 คนนี้ ถ้าต้องร่วมงานด้วย เพื่อนๆชอบใครมากกว่า คนแรก : ทำงานเก่ง ประสิทธิภาพงานออกมาดี แต่เก่งแต่เรื่องงานอย่างเดียว ความสามารถอื่นนอกเหนือจากงานที่ทำไม

ประสบการณ์การทำงานที่ยอดแย่ที่สุดในชีวิต บริษัทแห่งหนึ่งในย่านคลองหลวง ทำงานกับวัดชื่อดังในย่านคลองหลวงเป็นหลัก บอกตรงๆเลยนะ เกิดมาก็ไม่เคยคิดว่าจะต้องมาเจอประสบการณ์การทำงานที่แย่ที่สุด แต่ขอบอกไว้ก่

สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้หนูอยากจะปรึกษาหาความคิดกับใครสักคน เรื่องมีอยู่ว่าหนูทำงานไกลบ้าน จากตอนแรกเช่าห่ออยู่แล้วพอแต่งงานเลยอยากลับมาอยู่บ้านกับครอบครัว ซึ่งทางสามีทำอาชีพประมงไม่สามารถย้ายงานออกไปทำข