มรท. มาตราฐานแรงงานไทย เอื้อประโยชนายทุนหรือพนักงาน
ผมทำงานบริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทมหาชนระดับโลกในไทย ที่เจ้าของรวยติด1ใน5ของประเทศ ผมทำงานเข้ากะ ทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรอยู่ไลน์ผลิต โรงงานมีกำลังการผลิตมาก เป็นที่ต้องการของลูกค้าอย่างกว้างขวาง คนที่อยู่หน่วยผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็ต้องทำงานวันหยุดอยู่เสมอ วันอาทิตแทบไม่ได้หยุด ที่ผมทำงานมีอยู่3คน 24ชม. คนละ 8ชม. ไม่มีเวลาพัก ซึ่งความเป็นจริงก็พักไม่ได้อยู่แล้ว ต้องอยู่กับเครื่องจักรตลอดเวลา โดยเมื่อก่อนถ้ามีคนลา 1คน ทำงาน 2คน โดยจะเข้า 8โมงเช้า ออก2ทุ่ม และเข้า2ทุ่ม ออก8โมงเช้า จะได้ OT คนละ1.5เท่า 4ชม. และในวันหยุดก็เข้า8ออก8 เหมือนกัน จะได้ OT 1เท่า 8ชม. 3เท่า 4ชม. แต่เมื่อเข้า isoตัวไหนไม่แน่ใจ ซึ่งต้องมี มรท.(มาตาฐานแรงงานไทย) รวมเข้ามา ทุกอย่างเปลี่ยนไปหมด ผมยอมรับการเปลี่ยนแปลง แต่ยังสงสัยว่ามันเอื่อประโยชให้ใคร ให้พนักงานหรือนายจ้าง ตอนนี้ทำงานวันละ 9ชม. (ต้องมีเวลาพัก 1ชม.) แต่ๆ เวลาพักมันจะแปลกๆ ผลัด1 เข้า 8โมง ออก5โมงเย็น ซึ่งเวลาทำงานจริง ทำงานเต็มเวลา ผลัด2เข้าบ่าย3 ออกเที่ยงคืน ระหว่างนั้น ผลัด2มารอเวลาทำงาน 1ชม.คือเวลาพัก (แต่มารอเวลาทำงาน) ผลัด1ออก5โมงเย็น ผลัด2ทำงาน4โมงเย็น ผลัด1ต้องรอเวลากลับบ้าน1ชม. ผลัด3เข้า5ทุ่ม ผลัด2ออกเที่ยงคืน ผลัด3ต้องรอเวลาทำงาน1ชม. ผมงงกับระบบนี้ ซึ่งแน่นอนว่า OTต้องลดไป1ชม. แต่เราทำงานจริง แต่เราไม่ได้OT ถ้ามันเป็นแบบนี้ตั้งแต่แรกคงทำใจยอมรับได้ไม่อยาก แต่พอเปลี่ยนแปลงเวลา และลดOT เลยข้องใจว่าเอื่อผลประโยชให้นายจ้างหรือลูกจ้างกันแน่ เวลาใน1ปีเยอะมากเมื่อคำนวณ เราต้องเสียเวลาเพิ่มในการรอเวลาทำงานและรอเวลากลับบ้าน
มรท. มาตราฐานแรงงานไทย เอื้อประโยชนายทุนหรือพนักงาน
ผมทำงานบริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทมหาชนระดับโลกในไทย ที่เจ้าของรวยติด1ใน5ของประเทศ ผมทำงานเข้ากะ ทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรอยู่ไลน์ผลิต โรงงานมีกำลังการผลิตมาก เป็นที่ต้องการของลูกค้าอย่างกว้างขวาง คนที่อยู่หน่วยผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็ต้องทำงานวันหยุดอยู่เสมอ วันอาทิตแทบไม่ได้หยุด ที่ผมทำงานมีอยู่3คน 24ชม. คนละ 8ชม. ไม่มีเวลาพัก ซึ่งความเป็นจริงก็พักไม่ได้อยู่แล้ว ต้องอยู่กับเครื่องจักรตลอดเวลา โดยเมื่อก่อนถ้ามีคนลา 1คน ทำงาน 2คน โดยจะเข้า 8โมงเช้า ออก2ทุ่ม และเข้า2ทุ่ม ออก8โมงเช้า จะได้ OT คนละ1.5เท่า 4ชม. และในวันหยุดก็เข้า8ออก8 เหมือนกัน จะได้ OT 1เท่า 8ชม. 3เท่า 4ชม. แต่เมื่อเข้า isoตัวไหนไม่แน่ใจ ซึ่งต้องมี มรท.(มาตาฐานแรงงานไทย) รวมเข้ามา ทุกอย่างเปลี่ยนไปหมด ผมยอมรับการเปลี่ยนแปลง แต่ยังสงสัยว่ามันเอื่อประโยชให้ใคร ให้พนักงานหรือนายจ้าง ตอนนี้ทำงานวันละ 9ชม. (ต้องมีเวลาพัก 1ชม.) แต่ๆ เวลาพักมันจะแปลกๆ ผลัด1 เข้า 8โมง ออก5โมงเย็น ซึ่งเวลาทำงานจริง ทำงานเต็มเวลา ผลัด2เข้าบ่าย3 ออกเที่ยงคืน ระหว่างนั้น ผลัด2มารอเวลาทำงาน 1ชม.คือเวลาพัก (แต่มารอเวลาทำงาน) ผลัด1ออก5โมงเย็น ผลัด2ทำงาน4โมงเย็น ผลัด1ต้องรอเวลากลับบ้าน1ชม. ผลัด3เข้า5ทุ่ม ผลัด2ออกเที่ยงคืน ผลัด3ต้องรอเวลาทำงาน1ชม. ผมงงกับระบบนี้ ซึ่งแน่นอนว่า OTต้องลดไป1ชม. แต่เราทำงานจริง แต่เราไม่ได้OT ถ้ามันเป็นแบบนี้ตั้งแต่แรกคงทำใจยอมรับได้ไม่อยาก แต่พอเปลี่ยนแปลงเวลา และลดOT เลยข้องใจว่าเอื่อผลประโยชให้นายจ้างหรือลูกจ้างกันแน่ เวลาใน1ปีเยอะมากเมื่อคำนวณ เราต้องเสียเวลาเพิ่มในการรอเวลาทำงานและรอเวลากลับบ้าน