สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ

คือกำลังงงว่า คนที่ต้องเรียกและแจ้งพนักงานว่า ไม่ผ่านการทดลองงาน ควรเป็น HR. หรือต้นสังกัดของพนักงานคนนั้นกันแน่

อยากรู้ประสบการณ์แต่ละคนเพื่อที่จะได้นำไปพัฒนาในอนาคต คือเราอายุ 27 ทำงานสาย Graphic Design เงินเดือน 28,000.- ถือว่าน้อยไหม เป็นกราฟิกอย่างเดียวเลย อยากรู้ถ้าภายในอนาคต 30 นี้ เราต้องเป็น Sr. เงินเดื

เคยเห็นตำแหน่ง HR จัดการผิด มีผลทำให้บริษัทขาดทุนไหมครับ จากที่เคยเห็น เรื่องนี้หลายสิบปีนานมาแล้ว เคยเห็นHR จัดพนักงานไม่ลงตัว พนักงานลาออกทั้งบริษัทเลยครับ แต่HR น้ำดี คนดีๆ นิสัยดี

หรือรบกวนถามฐานเงินเดือนของระดับรองผจก.hr บริษัทอื่น ๆ ที่ใช้ภาษาอังกฤษคะ ระดับฐานเงินเดือนจะอยู่ที่เท่าไรคะ

อยากทราบค่ะ

สวัสดีค่ะพนักงานออฟฟิสทุกท่าน เคยใหม่ทำงานแล้วเบื่อ แม้จะเปลี่ยนไปที่ไหม่ก็ไม่ช่วย หรือว่าไม่ใช่เรื่องคน หรือบริษัทแต่เป็นตำแหน่งที่ใม่อยากต่อด้านนี้อีกแล้ว ไม่ทราบมีท่านไดเจออะไรแบบนี้ไหม แล้วถ้าคุ

เช่น เงินเดือนน้อย เพื่อนร่วมงานแย่ การเมืองเยอะ ฯลฯ อะไรประมาณนี้ ส่วนเราเขียนทั่วๆไป เช่น ได้งานใหม่ หรือทำธุรกิจส่วนตัว  เป็นการจากกันด้วยดี

เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ