พนักงานที่ไม่สมัครใจโอนย้าย = ได้เงินชดเชยเลิกจ้างค่ะ
พนักงานที่สมัครใจโอนย้ายไป CCC = เช็คให้ดี นะคะ ว่า ได้อายุงาน จากที่ ABC ไปต่อในที่ใหม่ด้วยไหม (คือมิใช่ว่า ไปเริ่มอายุงาน ในที่ใหม่)
    เช่น ทำงานที่ ABC มา 5 ปี พอไปที่ CCC ก็ควรต้องเป็นอายุงาน 5 ปีค่ะ
    เพราะเป็นการ "โอนย้าย" มิใช่ ไปสมัครเข้าทำงานกับ CCC ใหม่

หากผิดจากนี้ แจ้งสวัสดิการแรงงาน ในพื้นที่ได้เลยค่ะ พอดี ประสบการณ์โดยตรงเพิ่งเจอมา ปีที่แล้ว

โอนย้าย 75 คน ไปที่ใหม่  อาคารเดิม เจ้าของใหม่
มีการเซ็นเอกสารโอนย้ายพนักงานเรียบร้อย
พนักงานเซ็นรับทราบเรียบร้อย
จู่ ๆ ทำงานไป 1 เดือน เริ่มมีคนลาออก จากที่ใหม่
ที่ใหม่ ไม่ยอมออกเอกสาร ตามอายุงาน แล้วเริ่มอ้างไม่ยอมรับโอนอายุงาน
(ไม่ทำตามที่รับปาก)

ทั้งหมดที่โอนย้ายเลยไปติดต่อสวัสดิการแรงงาน
ได้ขึ้นศาล จนศาลบังคับให้ที่ใหม่รับอายุงาน ต่อจากบริษัทเก่าด้วย
ทั้งหมด จบเรื่องใน 4 เดือน ค่ะ (ติดปัญหานัดแล้ว ไม่ว่างบ้างอะไรบ้าง เลยช้า จริงๆ แล้วแรงงาน กับศาล ช่วยดำเนินการ เร็วกว่านั้น)