เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

ทุกคนคิดว่าไงกลับคำว่าไม่สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ ส่วนตัวทำงานมีพนักงานบัญชีทั้งหมด 3 คนใหม่ 1 ผู้จัดการ 1 ตอนนี้แผนกกำลังถูกมองว่าไม่ดีด้วยคำที่พนักงานใหม่เขียนลาออก  ส่วนตัวเรากับคนใหม่ เร

คือผมอยากรู้ว่าพนักงานรัฐวิสาหกิจมีการทำงานแตกต่างจากเอกชนอย่างไร วัฒนธรรมการทำงานแตกต่างกันอย่างไร รู้มาว่าคนทำงานรัฐวิสาหกิจทำงานแบบเสือนอนกินจริงหรือเปล่า

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ  ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน

ใครกำลังทำหรือเป็นเด็กเก่าบ้างครับ วัฒนธรรมองค์กรเป็นแนวไหน ตะวันตกหรือไทย มี global mindset ไหม ยอมรับความแตกต่างได้ไหม หรือ ใจแคบต้องเอาตามนายชอบอย่างเดียวแบบราชการ

โดยส่วนตัวคิดว่ามันคือสิ่งดีๆ ที่องค์กรปฏิบัติยึดถือปฏิบัติสืบต่อกันมา แต่ คือ เห็นคนโพสว่า เจอเพื่อนร่วมงานเล่นพรรคเล่นพวก เจอคนโกงๆ เจอหัวหน้าลำเอียง ฯลฯ ว่าเป็นวัฒนธรรมองค์กร รับไม่ได้ก็ลาออกไป งง

ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ