ผมทำงานตำเเหน่ง senior  เเต่ผมเข้างานทีหลัง มีน้องทำงานอยู่ก่อน เเล้วถึงวันประเมินทาง mgr ลอกเขาถามน้องๆเเล้วบอกไม่ค่อยได้คุยกับผม ซึ่งผมเองก็ปกติก็คุยเฉพาะเรื่องงาน เเต่ก็ไม่ได้บ่อย อยากทราบความเห็นท่านอื่นว่า เราควรเข้าหาลูกน้องมากกว่านี้ หรือมันควรเป็นเเบบใหนครับ ซึ่งปกติผมก็จะตอบเวลาที่ลูกน้องมาถาม เท่านั้น คือ วัยห่างกัน เกือบ 20 ปี บางทีผมก็ไม่รู้จะคุยอะไร ได้บ้าง