หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำแนะนำสำหรับคนที่ทำงานระดับเจ้าหน้าที่และกำลังจะเลื่อนขั้นไปเป็น Manger/หัวหน้าทีม มีวิธีเตรียมตัวอย่างไรคะ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีกำลังจะย้ายงานไปเป็นผู้จัดการแผนก จากเดิมที่ทำในระดับเจ้าหน้าที่(แต่เป็น Senior แล้ว)
สามารถทำงานด้านการจัดการได้ แต่ไม่มีประสบการณ์ในการบริหารทีม หรือสร้างทีมเลย
เลยอยากถามคนที่เคยผ่านจุดนั้นมาว่ามีการเตรียมตัวอย่างไรกันบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอ How to วิธีการบริหารงานลูกน้องดื้อ ที่มีอายุมากกว่าค่ะ
สวัสดีค่ะ เราชื่อ น้ำหนึ่ง เป็น Leader แผนกจัดซื้อ ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง บทบาทหน้าที่ของเรา คือเป็นหัวหน้าทีม ที่คอยดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer) ถ้าเทียบกับบริ
สมาชิกหมายเลข 8230585
ปทุมธานี #เทศบาลเมืองบึงยี่โถ อปท Smart Health City ศูนย์สันทนาการและฟื้นฟูผู้สูงอายุบึงยี่โถ
วันที่ 3 ธันวาคม 2567 ได้รับเกียรติในฐานะรองประธานคณะกรรมาธิการสาธารณสุข คนที่สอง หัวหน้าคณะผู้แทนไทย นำคณะรัฐสภาประเทศสมาชิกในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ผู้แทนองค์
สมาชิกหมายเลข 8558444
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดกา
สมาชิกหมายเลข 7006032
หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องที่ไม่ค่อยแสดงความเห็นในที่ประชุม
แผนกเราจะมีประชุมกันบ่อยๆค่ะ บ่อยจนบางทีต้องเอาเวลามาทำงานกันตอนเย็น หัวหน้าเลยคาดหวังให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น หลังจบประชุม หรือ training ต่างไปซึ่งบางคนก็คิดไม่ทัน ถามคนเป็นหัวหน้าคิดยังไงกับลู
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
รบกวนพี่ๆ “หัวหน้างาน” ตอบแบบสอบถามงานวิจัยให้หน่อยได้ไหมคะ
ขออนุญาตประชาสัมพันธ์แบบสอบถามงานวิจัยและเพื่อขอความอนุเคราะห์ทุกท่านค่ะ https://cmu.to/Tv1GO สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 4 สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชาจิตวิท
สมาชิกหมายเลข 8382528
ถ้าคุณเป็นผู้บริหารระดับสูงมาก(แต่เกษียณปีนี้) แต่ได้ยิน ผู้บริหารใน under ตัวเอง พูดแบบนี้จะโกรธไหมครับ?
ตำแหน่ง Senior Executive Vice President แต่เกษียณอายุ ปีนี้ ปีก่อน ท่านได้สั่งปรับองค์กร เพิ่มทีมใหม่ขึ้นมา จนคนในแผนกงานไม่ค่อยok เพราะยอดขายจะตกไปอยู่ที่ทีมใหม่หมดเลย เราทำงานขายพวกรถยนต์ค่ะ ผู้บร
สมาชิกหมายเลข 3276604
ถ้าเรื่องตำแหน่ง Senior
ระดับ Senior นี่คือประมาณไหนค่ะ แต่ชื่อตำแหน่งคือ หัวหน้าแผนกวางแผน พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว ได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกวางแผนมา แต่ยังแอบงง อยู่กับคำที่ผู้บริหารว่า ต้องร่วมงานกับ Senior
สมาชิกหมายเลข 4397195
หัวหน้าทำตัวแบบนี้ เรียกว่าหิวแสงหรือเปล่า
ผมมีหัวหน้าคนหนึ่งที่ชอบ jump in เรื่องการทำงานของแผนกอื่นในอีเมลเป็นประจำ บางเรื่องมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับทีมผมโดยตรงแต่อีกแผนกเค้าก็จะเอาอีเมลของคนในทีมผมเข้าไปในลูปด้วย แต่หัวหน้าก็จะตอบอีเมลข
สมาชิกหมายเลข 701588
เห็นด้วยหรือไม่ กับการให้พนักงานทำงานที่บ้านสัปดาห์ละ 3 วัน (จากทำงานที่ออฟฟิศสัปดาห์ละ 6 วัน)
สวัสดีครับขอเกริ่นก่อนนะครับ เกี่ยวกับวันทำงานของบริษัทในช่วงเวลาก่อนมี COVID-19 พนักงานในระดับผู้บริหารและหัวหน้าทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน และพนักงานระดับปฏิบัติการ Junior -Senior staff ทำงาน 6 วัน แต่ทำง
ohmyoop
เงินปันผล ได้กี่เท่าของเงินเดือน
เห็นที่บริษัท พนักงานระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไปได้เงินปันผลด้วย เลยอยากรู้ว่าได้กี่เท่าของเงินเดือน มีคนนึง อยู่แผนก QD วัน ๆ ไม่ทำอะไร คอยประจบ สอพลอ เวลาเจ้านายจากสำนักงานใหญ่มา มันได้เป็นผู้จัดการเ
to contineus in english
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำแนะนำสำหรับคนที่ทำงานระดับเจ้าหน้าที่และกำลังจะเลื่อนขั้นไปเป็น Manger/หัวหน้าทีม มีวิธีเตรียมตัวอย่างไรคะ
สามารถทำงานด้านการจัดการได้ แต่ไม่มีประสบการณ์ในการบริหารทีม หรือสร้างทีมเลย
เลยอยากถามคนที่เคยผ่านจุดนั้นมาว่ามีการเตรียมตัวอย่างไรกันบ้างคะ