เราเชื่อว่า ปัญหาการว่างงาน เป็นปัญหาทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
ในส่วนของภาครัฐเราขอไม่พูดถึง

แต่ในมุมของผู้ประกอบการ HR นายจ้าง ต่าง ๆ ถ้าตัดปัญหาของภาครัฐออกไป

คิดว่าปัญหาการว่างงานเกิดจากอะไร ?

จาก มุมของผมที่ชอบสังเกตเพราะก็เคยเป็นคนสมัครงานมาก่อน ก่อนที่จะทำงาน
1. เด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ แต่หน่วยงานต้องการคนมีประสบการณ์
    ปัญหานี้ยังคงเป็นปัญาหาเกือบโลกแตกเพราะ มันก็อยู่กับเด็กเองเช่น ประสบการณ์ฝึกงานบางสถาบัน แค่ฝึกงานปิดเทอม 2 เดือน หรือ บางที่ฝึกสหกิจ 1 เทอม ก็ยังไม่เพียงพอกับที่ต้องการอยู่ดี
2. สกิลอื่น ๆ เรื่องภาษา การฝึกอบรม และ soft skill
3. คนเลือกงาน ?
    อันนี้มันมองได้หลายมุมเลือกจากอะไร เงินเดือน ลักษณะงาน สถานที่ การที่สมัครงานให้ตรงกับวุฒิที่เขาเปิดรับเป็นการเลือกงานหรือเปล่า ? 
4. ครอบครัว
    บางคนอยากทำงานใกล้บ้าน แต่เงินเดือนน้อย หรือเงินเดือนน้อยแต่ก็ไม่ได้ใกล้บ้านเหมือนกัน เหตุผลเพราะอยากทำงานจริง ๆ  ครอบครัวก็ไม่สนับสนุนและบอกว่ารอทำงานธุรกิจที่บ้านดีกว่า 
5. ไม่เลือกงานแต่ดัน over qualified 
    ต้องยอมรับว่าบางคนเขาสมัครงานบางที่ด้วยเหตุผลของเขา แต่มันดัน over qualified เกินไป ซึ่งก็ต้องมาเสี่ยงกันอีกทีอีก เป็นปัญหาที่หลายคนบอกว่า "เนี่ยก็ไม่เลือกงานนะ แต่ก็ยังไม่รับอยู่ดี "

สรุปแล้ว ปัญหาจริง ๆ ของการว่างงาน คืออะไร?