สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษาว่าผมควรทำอย่างไรดี ?
คุณพ่อผม ทำงานเป็นผู้จัดการ ของโรงงานไม้แห่งหนึ่งใน จังหวัดยะลา เมื่อสองวันก่อนได้มีเหตุการณ์ซึ่งถูกคนงานในโรงงานทำร้ายร่างกายโดนการฟันด้วยมีดที่บริเวณคอ โดยเหตุการณ์ก่อนหน้านี้ คนงานดังกล่าวได้ขาดงานเป็นเวลาหลายวันด้วยกัน แล้วได้เข้ามาทำงานอีกครั้ง แต่เนื่องจากว่าโรงงานได้รับคนอื่นเข้ามาทำงานแทนแล้ว เนื่องจากการทำงานจะทำเป็นทีมโดยแบ่งหน้าที่ต่างๆกัน แต่ถ้าขาดคนใดคนหนึ่ง ทีมนั้นก็จะทำงานไม่ได้ ทำให้เขาไม่พอใจ จึงได้มาพูดคุยกับพ่อผม ซึ่งเป็น ผจก. ณ โรงงานแห่งนั้น ว่าเขายังจะทำงานได้อีกหรือไม่ และได้มีการพูดคุยกัน สุดท้ายแล้วคนงานคนนั้นเขาก็ขอลาออก
หลังจากเหตุการณ์ก่อนหน้าได้ไม่นาน คนงงานดังกล่าวได้พาพวกเขามาในโรงงาน จำนวน 4 คน และได้รุมทำรายร่างกายโดยการฟันเข้าไปที่ลำคอ เหตุการณ์ทั้งหมดถูกกล้องวงจรปิดบันทึกได้ ทั้งคนลงมือ และพวกที่มาด้วยกัน ซึ่งคนลงมือก็คือ คนงานที่ได้ลาออกคนนั้น ซึ่งทางผมคาดว่าเกิดจากการไม่พอใจที่ตัวเองไม่ได้ทำงานต่อ คุณพ่อผมได้รับการรักษาเรียบร้อยแล้ว ตอนนี้อาการดีขึ้นมากแล้วครับ
จากเหตุการณ์ทั้งหมดผมควรทำยังไงดีครับ ?
-เหตุการณ์ดังกล่าวคือการพยายามฆ่าโดยเจตนาหรือเปล่า เนื่องจากใช้มีดฟันเข้าจุดอันตราย
-ทางหน้าจ้างควรรับผิดชอบยังไงบ้าง ? นายจ้างได้บอกว่าแล้วแต่ทางครอบครัวผมเลยว่าจะเอาผิดหรือไม่ เพราะว่าเป็นลูกจ้างทั้งคู่ จึงให้ทางเราตัดสิน (แต่ผมมองว่าเหตุการณ์มันเกิดขึ้นในที่ทำงาน หลักฐานก็มี ทำไมหน้าจ้างไม่ดำเนินเรื่องเอาผิดไปเลย และค่ารักษาทางครอบครัวผมเองก็ออกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ซึ่งผมมองว่ามันไม่ถูกต้อง)
-หรือทางผมควรให้อภัย และเรียกมาคุยโดยผ่านผู้ใหญ่บ้าน (เพราะครอบครัวคิดว่า ถ้าดำเนินคดีไปกลัวว่ามันจะมีการแค้นไปแค้นมาไม่รู้จบ แต่ผมก็มองว่าไม่ถูกต้องอยู่ดีที่เราจะไม่ทำอะไรเลย)
**ล่าสุดทางพ่อแม่เด็กได้เข้ามาขอโทษกับทางพ่อผมแล้ว
***คนงานคนนั้นอายุแค่ 18 ปี
ผมควรทำอย่างไรดีครับ ??
Tag ห้องผิดผมขออภัยด้วยนะครับ
คุณพ่อโดนทำร้ายร่างกาย โดยการฟันที่คอ จากเพื่อนร่วมงานในทีทำงาน !
คุณพ่อผม ทำงานเป็นผู้จัดการ ของโรงงานไม้แห่งหนึ่งใน จังหวัดยะลา เมื่อสองวันก่อนได้มีเหตุการณ์ซึ่งถูกคนงานในโรงงานทำร้ายร่างกายโดนการฟันด้วยมีดที่บริเวณคอ โดยเหตุการณ์ก่อนหน้านี้ คนงานดังกล่าวได้ขาดงานเป็นเวลาหลายวันด้วยกัน แล้วได้เข้ามาทำงานอีกครั้ง แต่เนื่องจากว่าโรงงานได้รับคนอื่นเข้ามาทำงานแทนแล้ว เนื่องจากการทำงานจะทำเป็นทีมโดยแบ่งหน้าที่ต่างๆกัน แต่ถ้าขาดคนใดคนหนึ่ง ทีมนั้นก็จะทำงานไม่ได้ ทำให้เขาไม่พอใจ จึงได้มาพูดคุยกับพ่อผม ซึ่งเป็น ผจก. ณ โรงงานแห่งนั้น ว่าเขายังจะทำงานได้อีกหรือไม่ และได้มีการพูดคุยกัน สุดท้ายแล้วคนงานคนนั้นเขาก็ขอลาออก
หลังจากเหตุการณ์ก่อนหน้าได้ไม่นาน คนงงานดังกล่าวได้พาพวกเขามาในโรงงาน จำนวน 4 คน และได้รุมทำรายร่างกายโดยการฟันเข้าไปที่ลำคอ เหตุการณ์ทั้งหมดถูกกล้องวงจรปิดบันทึกได้ ทั้งคนลงมือ และพวกที่มาด้วยกัน ซึ่งคนลงมือก็คือ คนงานที่ได้ลาออกคนนั้น ซึ่งทางผมคาดว่าเกิดจากการไม่พอใจที่ตัวเองไม่ได้ทำงานต่อ คุณพ่อผมได้รับการรักษาเรียบร้อยแล้ว ตอนนี้อาการดีขึ้นมากแล้วครับ
จากเหตุการณ์ทั้งหมดผมควรทำยังไงดีครับ ?
-เหตุการณ์ดังกล่าวคือการพยายามฆ่าโดยเจตนาหรือเปล่า เนื่องจากใช้มีดฟันเข้าจุดอันตราย
-ทางหน้าจ้างควรรับผิดชอบยังไงบ้าง ? นายจ้างได้บอกว่าแล้วแต่ทางครอบครัวผมเลยว่าจะเอาผิดหรือไม่ เพราะว่าเป็นลูกจ้างทั้งคู่ จึงให้ทางเราตัดสิน (แต่ผมมองว่าเหตุการณ์มันเกิดขึ้นในที่ทำงาน หลักฐานก็มี ทำไมหน้าจ้างไม่ดำเนินเรื่องเอาผิดไปเลย และค่ารักษาทางครอบครัวผมเองก็ออกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ซึ่งผมมองว่ามันไม่ถูกต้อง)
-หรือทางผมควรให้อภัย และเรียกมาคุยโดยผ่านผู้ใหญ่บ้าน (เพราะครอบครัวคิดว่า ถ้าดำเนินคดีไปกลัวว่ามันจะมีการแค้นไปแค้นมาไม่รู้จบ แต่ผมก็มองว่าไม่ถูกต้องอยู่ดีที่เราจะไม่ทำอะไรเลย)
**ล่าสุดทางพ่อแม่เด็กได้เข้ามาขอโทษกับทางพ่อผมแล้ว
***คนงานคนนั้นอายุแค่ 18 ปี
ผมควรทำอย่างไรดีครับ ??
Tag ห้องผิดผมขออภัยด้วยนะครับ