สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

ตอนนี้ทำงานที่ร้านทองค่ะเป็นพนักงานไม่มีโบนัสไม่มีสวัสดิการ ไม่มีค่าคอม เงินเดือน10,000 ใช้ไม่พอในแต่ละเดือนอยากได้คำแนะนำว่าถ้าเราไปทำงานโรงงานจะดีกว่ามั้ย เงินเดือนเท่าไหร่บ้าง คะ

เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท

ตอนนี้เราเป็นพนักงานราชการค่ะ ก่อนหน้านี้เราใช้สิทธิ์ในการกู้บ้าน ของ ธอส. โครงการประชารัฐ มา 9 แสน ทุกเดือน ธนาคารก็จะหักจากเงินเดือนเราไป แต่สมมติว่า ถ้าตอนนี้ เราอยากจะลาออกจากพนักงานราชการ ไปเป็

โรงงานญี่ปุ่น ฝรั่ง 1. สวัสดิการความปลอดภัยดี  บริหารดี สวัสดิการ 2. ใช้ซัพพลายเออร์ในประเทศ คนไทยมีงาน ชีวิตความเป็นอยู่ดี โรงงานจีน 1. สวัสดิการแย่ บริหารแย่ ความปลอดภัยไม่มี โบนัส 0.4 ไม่ถึง

ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 ต้องการลาออกเมื่อทำงานครบ 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนวันลาพักร้อนจากนายจ้างมั้ยค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

สอบถามหน่อยครับพอดีผมเป็นพนักงานเซเว่นอยากจะถามเพื่อนๆว่ามีใครเคยใช้สิทธิ์สวัสดิการลารับราชการทหารบ้างไหมครับ ?? พอดีผมเป็นพนักงานอยู่เซเว่นแห่งหนึ่งก่อนหน้านี้ผมมีการผ่อนผันการเกณฑ์ทหารมาแล้ว 3 ปี หล

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)