คือผมเคยสมัครงานบ.หญ่ายยยยย แห่งนึงในตำแหน่งนึง
เราก็เห็นว่า ตำแหน่งนึงเปิดรับเรื่อยๆ
ให้เพื่อนช่วยสืบภายใน ก็ตำแหน่งว่างๆไม่มีคนทำซะที
ก็งงนะ เราไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์ ใบสมัครที่ส่งไปขึ้นสถานะว่าอยู่ระหว่างพิจารณามา (นี่จะสองปีละ สเตตัสเดิมตลอด
เราลองเช็กทั้งลองมั่วสมัครตำแหน่งอื่น ก็ยังมีสถานะเปลี่ยนบ้าง เช่น ตำแหน่งเต็มแล้ว
ลองโทรไปถาม HR ก็บอก ตำแหน่งที่เราอยากทำ/สมัคร ยังอยู่ระหว่างพิจารณา(จะสองปีแล้วคร้าบบบ)
นี่ก็วนเมล์มาแจ้งอีกละว่ามีตำแหน่งนี้เปิดรับใหม่
เรามีทัศนคติว่าผ๔้สมัครก็ต้องส่งไปเรื่อยๆตนกว่า HR จะเมตตาอ่ะนะครับ
แต่ลึกๆมันก็มีความอาย ตกลงไม่ผ่านเพราะอะไรนะ HR ก็ไม่เคยบอกตรงๆ
งั้นถามใหม่ครับ
อยากถาม HR ว่า การที่คนคนนึง สมัครงานมาที่บ.คุณในตำแหน่งเดิม ซ้ำๆ บ่อยๆ ทำให้คุณอยากเอาเขามาสัมภาษณ์มากขึ้นไหมครับ?
อยากถาม HR ว่า การที่คนคนนึง สมัครงานมาที่บ.คุณในตำแหน่งเดิม ซ้ำๆ บ่อยๆ ทำให้คุณอยากเอาเขามาสัมภาษณ์มากขึ้นไหมครับ?
เราก็เห็นว่า ตำแหน่งนึงเปิดรับเรื่อยๆ
ให้เพื่อนช่วยสืบภายใน ก็ตำแหน่งว่างๆไม่มีคนทำซะที
ก็งงนะ เราไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์ ใบสมัครที่ส่งไปขึ้นสถานะว่าอยู่ระหว่างพิจารณามา (นี่จะสองปีละ สเตตัสเดิมตลอด
เราลองเช็กทั้งลองมั่วสมัครตำแหน่งอื่น ก็ยังมีสถานะเปลี่ยนบ้าง เช่น ตำแหน่งเต็มแล้ว
ลองโทรไปถาม HR ก็บอก ตำแหน่งที่เราอยากทำ/สมัคร ยังอยู่ระหว่างพิจารณา(จะสองปีแล้วคร้าบบบ)
นี่ก็วนเมล์มาแจ้งอีกละว่ามีตำแหน่งนี้เปิดรับใหม่
เรามีทัศนคติว่าผ๔้สมัครก็ต้องส่งไปเรื่อยๆตนกว่า HR จะเมตตาอ่ะนะครับ
แต่ลึกๆมันก็มีความอาย ตกลงไม่ผ่านเพราะอะไรนะ HR ก็ไม่เคยบอกตรงๆ
งั้นถามใหม่ครับ
อยากถาม HR ว่า การที่คนคนนึง สมัครงานมาที่บ.คุณในตำแหน่งเดิม ซ้ำๆ บ่อยๆ ทำให้คุณอยากเอาเขามาสัมภาษณ์มากขึ้นไหมครับ?