บริษัทมีหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินคืนพักร้อนคือ นับจากวันเริ่มงานจนถึงปลายปี 2 เดือน/พักร้อน 1 วัน  โดยจะจ่ายเงินคืนพักร้อนให้พนักงานในช่วงปลายเดือนธันวาคม
ประเด็นคือ  บริษัทต้องการจะหักเงินพักร้อนของแรงงานต่างด้าวที่ลากลับบ้าน 30-45 วันหรืออาจจะเกินนั้น โดยคิด ลา30วัน หักพักร้อน 1 วัน  แบบนี้บริษัทจะทำได้ไหม