พอดีทำธุรกิจเกี่ยวกับหลังคาเมทัลชีท และเพิ่งจดเป็นบริษัท ทำมาธุรกิจมา 8-9 ปี ไม่เคยออกหางานเลยค่ะ แต่มาปีนี้ ต้องออกหางานเพราะเศรษฐกิจไม่ดี งานเข้ามาเยอะ เลยมีการปรับเปลี่ยนรายได้นิดหน่อย
** ท้าวความคือ มีพนักงานชื่อ ชาน (นามสมมุติ) ได้เข้ามาทำงานที่โรงงาน ตอนรับ รับเพราะตอบคำตามดี เพราะบอกไปว่า ไม่อยากรับเลย ผญ เพราะอยากได้คนเชื่อมเป็น แต่ ชานก็ตอบมาว่า พร้อมฝึกค่ะ ทางเราเลยรับ และพอรับมาก็ทำงานดีมากกก เป็นงานเร็ว แต่พอทำงานไปได้แต่ 1 เดือน ก็มาบอกว่าเงินเดือนไม่พอ ต้องได้ 15,000 ขึ้น (ซึ่งทางเราให้ 9,000) เราก็กะว่า เออ ทำงานดีแหะ งั้นเดี๋ยวขยับเงินขึ้นสัก 11,000 ได้อยู่ แต่ไม่สามารถให้ 15,000 ได้ เพราะเพิ่งเข้ามา และไม่เป็นงานอะไรเลย แต่ก่อนที่จะปรับก็เกิดปัญหาขึ้น เพราะ ชาน เคยเป็นเซลล์ ขายปุ๋ย และก็ได้มีการเอาเวลางาน มาขายปุ๋ย โทรคุยกับลูกค้าขายปุ๋ย ไม่สนใจลูกค้าที่เข้ามาสั่งของที่โรงงานเลย ทางเราก็ได้มีการตักเตือน แต่ก็ทำอยู่ เพื่อนร่วมงานก็เริ่มมีอาการไม่พอใจเกิดขึ้น ชาน เลยบอกว่าตอนนี้เป็นหนี้อยู่ 800,000 หนี้บัตรอิออน หนี้รถ ฯลฯ แค่นี้ไม่พอใช้ เพราะตอนนี้ก็โดนฟ้องศาล ทางพ่อเราเค้าก็อยากช่วย เลยให้เป็นเซลล์ไปออกหางาน และสิ่งที่พ่อเราจัดผลประโยชน์ให้ ชานและคู่หู คือ
1. รถของโรงงาน
2. น้ำมันโรงงานออก
3. ค่าข้าวกลางวันโรงงานออก
4. ฐานเงินเดือน 9,000-12,000
5. % หางาน 1% ต่อยอดท้ายบิล / คน
ข้อ 1-5 ข้างต้น คือผลประโยชน์ให้การเป็นเซลล์ที่พ่อเราให้
** ส่วนข้อเสียคือ
1. ชาน ไม่สามารถปิดการขายได้
2. ไม่มีความสามารถในการตีราคาได้
3. ไม่มีความสามารถในการขึ้นวัดโครงหลังคาได้
4. ไว้ใจเรื่องเงินไม่ได้
** ส่วนความสามารถ
1. สามารถชักจูงลูกค้าได้
จากข้อมูลด้านต้นเลยอยากถามผู้รู้ ที่มีประสบการณ์ ในการทำงานเป็นเซลล์ว่า ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ค่าคอม % เท่าไหร่ กฏระเบียบหรีอข้อบังคับในการเป็นเซลล์มีอะไรบ้าง
อยากจะได้มาเป็นแนวทาง และอยากให้ช่วยชี้แนะให้ทีว่า ผลประโยชน์ที่ทางโรงงานให้แก่เซลล์ที่แจ้งไว้บนข้างต้น มันสมเหตุสมผลไหม และมันควรเป็นยังไง
*** ความจริงมีการถกเถียงเรื่องนี้ไนที่ประชุมกันมา 3 วันแล้วค่ะ แต่ยังหาบทสรุปไม่ได้ เนื่องจากพ่ออยากให้ผลประโยชน์เต็มที่ ตามข้างต้น แต่เราติว่า เหมือนเซลล์มีแต่ได้กับได้ มันจะกลายเป็นเอ็นดูเขาเอ็นเราขาด
อยากได้คำแนะนำ และยกตัวอย่าง หรือแนวทางค่ะ
เงินเดือนเซลล์+ค่าคอม
** ท้าวความคือ มีพนักงานชื่อ ชาน (นามสมมุติ) ได้เข้ามาทำงานที่โรงงาน ตอนรับ รับเพราะตอบคำตามดี เพราะบอกไปว่า ไม่อยากรับเลย ผญ เพราะอยากได้คนเชื่อมเป็น แต่ ชานก็ตอบมาว่า พร้อมฝึกค่ะ ทางเราเลยรับ และพอรับมาก็ทำงานดีมากกก เป็นงานเร็ว แต่พอทำงานไปได้แต่ 1 เดือน ก็มาบอกว่าเงินเดือนไม่พอ ต้องได้ 15,000 ขึ้น (ซึ่งทางเราให้ 9,000) เราก็กะว่า เออ ทำงานดีแหะ งั้นเดี๋ยวขยับเงินขึ้นสัก 11,000 ได้อยู่ แต่ไม่สามารถให้ 15,000 ได้ เพราะเพิ่งเข้ามา และไม่เป็นงานอะไรเลย แต่ก่อนที่จะปรับก็เกิดปัญหาขึ้น เพราะ ชาน เคยเป็นเซลล์ ขายปุ๋ย และก็ได้มีการเอาเวลางาน มาขายปุ๋ย โทรคุยกับลูกค้าขายปุ๋ย ไม่สนใจลูกค้าที่เข้ามาสั่งของที่โรงงานเลย ทางเราก็ได้มีการตักเตือน แต่ก็ทำอยู่ เพื่อนร่วมงานก็เริ่มมีอาการไม่พอใจเกิดขึ้น ชาน เลยบอกว่าตอนนี้เป็นหนี้อยู่ 800,000 หนี้บัตรอิออน หนี้รถ ฯลฯ แค่นี้ไม่พอใช้ เพราะตอนนี้ก็โดนฟ้องศาล ทางพ่อเราเค้าก็อยากช่วย เลยให้เป็นเซลล์ไปออกหางาน และสิ่งที่พ่อเราจัดผลประโยชน์ให้ ชานและคู่หู คือ
1. รถของโรงงาน
2. น้ำมันโรงงานออก
3. ค่าข้าวกลางวันโรงงานออก
4. ฐานเงินเดือน 9,000-12,000
5. % หางาน 1% ต่อยอดท้ายบิล / คน
ข้อ 1-5 ข้างต้น คือผลประโยชน์ให้การเป็นเซลล์ที่พ่อเราให้
** ส่วนข้อเสียคือ
1. ชาน ไม่สามารถปิดการขายได้
2. ไม่มีความสามารถในการตีราคาได้
3. ไม่มีความสามารถในการขึ้นวัดโครงหลังคาได้
4. ไว้ใจเรื่องเงินไม่ได้
** ส่วนความสามารถ
1. สามารถชักจูงลูกค้าได้
จากข้อมูลด้านต้นเลยอยากถามผู้รู้ ที่มีประสบการณ์ ในการทำงานเป็นเซลล์ว่า ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ค่าคอม % เท่าไหร่ กฏระเบียบหรีอข้อบังคับในการเป็นเซลล์มีอะไรบ้าง
อยากจะได้มาเป็นแนวทาง และอยากให้ช่วยชี้แนะให้ทีว่า ผลประโยชน์ที่ทางโรงงานให้แก่เซลล์ที่แจ้งไว้บนข้างต้น มันสมเหตุสมผลไหม และมันควรเป็นยังไง
*** ความจริงมีการถกเถียงเรื่องนี้ไนที่ประชุมกันมา 3 วันแล้วค่ะ แต่ยังหาบทสรุปไม่ได้ เนื่องจากพ่ออยากให้ผลประโยชน์เต็มที่ ตามข้างต้น แต่เราติว่า เหมือนเซลล์มีแต่ได้กับได้ มันจะกลายเป็นเอ็นดูเขาเอ็นเราขาด
อยากได้คำแนะนำ และยกตัวอย่าง หรือแนวทางค่ะ