อยากขอคำแนะนำจากทุกท่านค่ะ ตอนนี้เราอายุ 36 เงินเดือน 4x,xxx บ. แต่เนื่องจากบริษัทที่เราทำอยู่ตอนนี้มีการปรับโครงสร้างใหม่ จึงต้องการลดต้นทุนด้วยการให้พนักงานที่ทำตำแหน่งเดียวกับเราทั้งหมด ซึ่งอยู่สาขาต่างจังหวัดทุกคน ให้ย้ายเข้าไปประจำที่ สนญ. (เงินเดือนเท่าเดิม และมีค่าเช่าหอให้ 30% ไม่มีค่าเดินทาง)​

แต่เราติดตรงที่พ่อป่วยหนัก ต้องมีคนดูแล (เราเป็นลูกคนเดียว ครอบครัวเราไม่มีญาติพี่น้องที่อยู่ในจังหวัดเราเลย)​ และแม่ก็อายุมาก ป่วยเป็นระยะๆ เช่นกัน

จึงอยากขอคำแนะนำค่ะว่า ถ้าเราไม่สามารถไปได้ เนื่องจากติดปัญหาต้องดูแลครอบครัวที่ไม่มีใครช่วยดูแลเลย แบบนี้เราต้องโดนบังคับให้ลาออกสถานเดียวใช่มั้ยคะ เนื่องจากตอนที่เราเซ็นสัญญาเข้างาน ส่วนหนึ่งในสัญญาระบุไว้ว่า "... พนง.ตกลงยินยอมให้บริษัทโยกย้าย สับเปลี่ยน หรือให้ไปทำงานในตำแหน่งหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นงานประจำหรือชั่วคราวก็ได้  และไปยังสถานที่ทำงานใดๆ ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ... "

กรณีนี้เรายังสามารถได้รับเงินชดเชยได้อยู่มั้ยคะ ถ้าไม่เต็มใจที่จะลาออก แต่ก็ไม่สามารถย้ายตามคำขอของบริษัทได้

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำของทุกท่านล่วงหน้านะคะ 😢