เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราปกติมีหุ้นส่วนสี่ห้าคน ซึ่งเป็นเพื่อนเจ้านายชอบเข้ามาดูแลกิจการในที่ทำงานเราเกือบทุกวัน (ทั้งที่พวกเขาก็มีงานประจำอยู่แล้ว) หลายคนก็หลายนิสัย และหนึ่งในนั้นมีนิสัยพ

ผมอายุ 50+ เป็นเจ้าของกิจการเล็กๆ มีลูกน้อง 9-10 คน ปกติลูกน้องจะเรียกสรรพนามแทนผมว่า "พี่" ซึ่งก็เป็นคำที่ผมโอเคมาก (ลูกน้องอายุราวๆ 30-45) ปกติผมห้ามลูกน้องเรียกว่า "เจ้านาย" ฟั

ชาวสลิ่ม จากจังหวัดใหญ่ภาคอิสาน เป็นเจ้าของกิจการ ขายแมงกะไซค์ เป็นหลักและเครื่องใช้ไฟฟ้าอีกบางส่วน เปิดกิจการหลายสาขาพอสมควร ลูกน้องก็มีไม่น้อย ประเด็นขำๆ ทีแรกไม่เห็นด้วยกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรุมปร

สวัสดีวันหยุด หลายคนก็เริ่มหยุดกันแล้ว ช่วงพักผ่อนก็มาหาอะไรคุยกันไว้เสริมสร้างประสบการณ์ชีวิตกันค่ะ เราว่าคนในพันทิปก็คงมีเจ้าของกิจการกันไม่น้อย มีนักลงทุน แล้วก็คนที่บริหารการเงินได้ดี เราก็เอาสิ่ง

คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เจ้านายมาจ่ายโบนัส เรียกพบลูกน้องทีละคนพอถึงเรา ด่าๆบ่นๆบ่นๆด่าๆ คะแนนประมาณอยู่ที่เกรด C นะ และจบประโยคให้เราสิ้นหวังว่า ไม่ได้โบนัสนะ ทำงานมาทั้งปีหวังมากเกินไปไหนค่ะ ขนของขึ้น

คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เจ้านายมาจ่ายโบนัส เรียกพบลูกน้องทีละคนพอถึงเรา ด่าๆบ่นๆบ่นๆด่าๆ คะแนนประมาณอยู่ที่เกรด C นะ และจบประโยคให้เราสิ้นหวังว่า ไม่ได้โบนัสนะ ทำงานมาทั้งปีหวังมากเกินไปไหนค่ะ ขนของขึ้น

ที่บ้านเราเปิดร้านวัสดุในหมู่บ้านเล็ก ไม่ได้มีระบบอะไรในร้าน ช่วงนี้ไม่มีผู้ชายคุมอยู่เพราะพ่อเพิ่งเสีย เราเป็นลูก ที่เพิ่งเรียนจบแล้วมาช่วยที่บ้าน ปัญหาหลักของร้านเราอยู่ที่ การเลี้ยงลูกน้องเลยค่ะ แม

สมมุติ ธุรกิจซ่อมแอร์ ถ้า จขกท ไปซ่อมเอง ก็ได้เเค่สาขาเดียว ถ้า จ้าง ลูกน้อง ออกไปเป็นทีมสอง ทีมสาม ทีมสี่ เพื่อ รายได้ที่มากขึ้น แต่มันไม่ง่ายอย่างนั้น ตอน ลูกน้องยังไม่เก่ง เราต้องคอยช่วยทุกอย่าง เ

เราทำงานในบริษัทที่มีโอนเนอร์เป็นเจ้าของกิจการเอง ดูแลลูกน้องเอง บริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่เยอะ เวลาเจ้านายเรียกจะใช้กริ่งแบบเหมือนกระดิ่งที่เรียกคนใช้ อ่ะ เขย่ากริ๊งๆ ความรู้สึกเรา ไม่ค่อยโอเคเลย เหมือ

กระทู้นี้จะมีคนตอบมั้ยครับเนี่ย 555 จขกท.มีลูกน้องหลายคนที่ชอบซ่อนเงินครับ  เคยมีลูกน้องคนนึง เป็น หัวหน้าช่างไฟ ที่ซ่อนเงินเค้าสุดยอดจริงๆ ไม่กล้าบอกเลยครับน้องมันขอไว้ว่าอย่าบอกใคร ผมรู้แล