ตามหัวข้อเลยครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานผมเป็นรัฐวิสาหกิจแห่งนึง มีพนักคนนึงลางานทุกวัน โดยช่วงแรกๆใช้วันหยุดพักร้อน10วันต่อเนื่อง หลังจากพักร้อนหมด ก็ใช้การลาป่วย สลับกับการลากิจ ระยะเวลาทำงานบ้างเดือนไม่มาทำงานเลยก็มี บ้างเดือนก็มาอาทิตย์ละ1วัน บ้างเดือนก็2อาทิตย์มาทำงาน1วัน รวมการลาบวกลาพักร้อนไปเเล้วด้วย เกิน90วันเเน่นอนดีไม่ดีเกิน100ด้วยซ้ำ ผมว่ามันเอาเปรียบผู้ร่วมงานเอามากๆ ทำไมถึงไล่ออกไม่ได้ ครับ ขอผู้รู้ช่วยไขข้อสงสัยหน่อยครับ