พอดีที่บ้านมีบ้านเช่าแล้วมีต่างด้าวมาเช่าอยู่ มีเอกสารถูกต้องตามกฏหมายถูกอย่าง เมื่อก่อนเค้าทำงานส่งน้ำแข็ง แต่ตอนนี้เค้าว่างงาน ไม่มีนายจ้าง (เค้าหาปลาไปขายคนในหมู่บ้าน) แต่เค้าต้องมีนายจ้างเพราะต้อง

คือแฟนผมเอาเงินบริษัทมาใช่แล้วทางบริษัทจับได้ เลยสั่งให้เอาเงินมาคืนแล้วจะไม่แจ้งความทางแฟนผมก็หาคืนให้จนคบแล้วก็ให้เขียนใบลาออกแต่มันมาซวยผมด้วยคือผมโดนให้ออกงานด้วยเพราะบริษัทบอกผมเป็นแฟนกันจะไม่รู้

กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม

อยากจะขอความรู้จากท่านทนายทุกท่าน เกี่ยวกับคดีแรงงานหน่อยคะ เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทต้องการลดพนักงานเพื่อทำให้องค์กรเล็กลงโดยการคัดจาก...ให้คนนอกที่อ้างว่าเป็นคนดูโหวเห้ง...มา คัดพนักงานออก (ซึ่งมารู้ทีห

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

เรื่องราวต่อจากกระทู้ที่ 3      ก่อนออกจากงาน เนื่องจากทำหน้าที่ด้านงานเอกสารอยู่แล้ว ธุรการบัญชี (ทางบริษัทไม่มี HR ไม่ว่าจะเปิดรับสมัครงาน หรือติดต่องาน รับหน้าที่หมด)  ซึ่งตามต

มีโอกาสที่จะไม่ได้ปรับจริงไหมครับ ถ้าเค้ายังไม่มีเอกสารว่ามีการปรับเงินเดือนให้เซ็น

ทางนายจ้างให้ออกจากงานมาทันทีเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2559  วันถัดมาหนูเลยไปเขียนใบลา  แต่หนูลงวันที่ในใบลาออกวันที่ 12 ตุลาคม 2559   หลังจากนั้นได้มีการสนทนากับนายจ้างผ่าน Inbox ของ faceb

สงสัยว่านายจ้างมีสิทธิ์ติดประกาศว่า บุคคลนี้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยในเอกสารมีข้อความดังนี้. ชื่อ สกุล ตำแหน่งงาน รูปถ่าย และเหตุผลที่พ้นสภาพพนักงาน. เอกสารนี้ถูกติดประกาศหลังจากที่บุคคลนี้ได้เซ็นต์ห