เราย้ายไปทำงานที่บริษัทแห่งนึง  
สมมุติว่าชื่อบ. เอ
ซึ่งไม่ได้มีการเซ็นสัญญาจ้างงานกัน
ทำงานไม่ถึงเดือน
ป่วยลาหยุดไป (มีใบรับรองแพทย์) และแจ้งที่ทำงานไปในวันแรกว่าป่วย
และวันที่สองก็แจ้งว่ายังไม่หายดี
วันที่ สาม ไข้ขึ้นๆลงทั้งวัน หัวหน้าไลน์มาของาน ก็ไลน์ตอบไป ตอนเย็น เจ้าของบริษัทไลน์มาแจ้งว่า
เราหยุดงาน3 วันติดกัน โดยไม่แจ้งเขาว่าจะกลับมาวันไหน เขาจึงให้ไม่ผ่านโปร
และสิ้นเดือนก็ไม่จ่ายเงินเดือน
เราก็ไม่ได้ติดใจอะไร เพราะเราก็ดันไม่สบายตั้งแต่ทำงานบริษัทนี้ได้ไม่นาน

และหลังจากให้ออกแล้วประมาณ 5 วัน ทางบริษัท เอ ได้มีการโทรไปหาบริษัทก่อนหน้าของเรา เพื่อสอบถามประวัติเราจาก HR
ซึ่งเราทราบเรื่องจากพี่ที่บริษัทนั้น
โดยไม่รู้ว่าได้โทรหาบริษัทเก่าอื่นๆของเราด้วยมั้ย
ถ้าเป็นการโทรไป สอบประวัติก่อนจะเริ่มงานกัน ตรงนี้คงไม่ติดใจ
แต่ในวันที่โทรไป เรากับบริษัท เอ. ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกันแล้ว

โดยในจุดนี้ส่วนตัวรู้สึกไม่โอเคมากๆ เหมือนโดนละเมิดสิทธิส่วนบุคคล กับการโทรไปหาบริษัทที่เราเคยทำงาน ทั้งๆที่เราและบริษัท เอ. ไม่ได้มีอะไรเกี่ยวข้องกันแล้ว

จึงอยากสอบถามทุกท่านว่า ในเคสแบบนี้ บริษัท เอ มีสิทธิทำได้จริงหรือไม่คะ