เรียนสอบถามค่ะ
ดิฉันเป็นฝ่ายบุคคลค่ะ กฏของบริษัทคือ เมื่อพนักงานลาออกไม่ถูกต้อง เงินเดือนของพนักงานจะออกเป็นเช็คในวันที่ 6 ของเดือนถัดไป

และด้วยสาเหตุนี้ ก็มีพนักงานซึ่งลาออกไม่ถูกต้องไปแจ้งกับกรมแรงงาน. ต่อมาก็มีหนังสือให้ไปชี้แจง

ฝ่ายบุคคลทราบดีว่าค่าจ้างยังไงก็ต้องจ่ายค่ะ แต่ด้วยนโยบายบริษัทฯ ทำให้จ่ายล่าช้า แบบนี้จะไปชี้แจงอย่างไรดีค่ะ โดนเรียกพบเจ้าพนักงานค่ะ

รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ