ว่างงานมาหลายเดือน พอมีบริษัทเรียกไปสัมภาษณ์ ด้วยความที่ว่างงานมานาน พอมีโอกาสก็เลยคว้าไว้ก่อน เลยไม่ได้ต่อรองเงินเดือน เพราะคิดว่าเขาคงให้สมน้ำสมเนื้อกับประสบการณ์ของเรา แต่เงินเดือนที่เขาให้กลับต่ำกว่าเงินเดือนที่เคยได้จากบริษัทเก่าประมาณ 5000 บาท อาจเป็นเพราะไปกรอกฐานเงินเดือนในเว็บหางาน โดยที่ไม่ได้กรอกรายได้จริง ๆ ที่มีค่า Incentive บวกเข้าไปจากฐานเงินเดือนอีก 7500 บาท อาจเป็นเหตุผลที่เขาเรียกมาสัมภาษณ์ เพราะรายได้ที่เขาเสนอมาก็เยอะกว่าฐานเงินเดือนที่เดิม แต่เมื่อเทียมกับค่า Incentive ของบริษัทเก่าแล้ว มันน้อยกว่าไปประมาณ 5000 บาท ทีแรกก็มองโลกในแง่ดีกว่าที่ใหม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์ มีเวลาให้ตัวเองมากขึ้น ถึงเงินจะน้อยกว่าแต่ก็อาจจะโอเคมั้ง เพราะที่เก่าทำงานจันทร์ถึงเสาร์ แต่พอมาทำงานจริงๆ แทบจะไม่ได้หยุด เสาร์อาทิตย์ทำงานตลอด ความรับผิดชอบมากกว่าที่เก่าหลายเท่า ละที่เจ็บปวดก็คือ ถึงแม้จะทำงานทุกวันโดยไม่มีวันหยุด รายได้ก็ยังน้อยกว่าที่ทำงานเก่า ตอนนี้รู้สึกท้อมาก ไม่ใช่เพราะงานหนักกว่า แต่เพราะค่าตอนแทนที่ไม่สมน้ำสมเนื้อกับความรับผิดชอบ 

ข้อดีของบริษัทใหม่ก็คือ มีรถประจำตำแหน่ง น้ำมันเบิกได้ ไปทำงานค้างคืน ตจว มีเบี้ยเลี้ยงที่ค่อนข้างสูง แต่นาน ๆ ไปที 3 เดือนอาจจะได้ไปแค่ 10 วัน
ข้อเสียก็รายได้น้อยกว่า 5000 บาท ระบบในบริษัทที่เคร่งครัดมากๆๆๆ ความรับผิดชอบที่เยอะมากๆๆๆ ตำแหน่งไซต์เอนจิเนียร์ ทำงานเหมือน ไซต์เมเนเจอร์

ปล. บริษัทเก่าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ผมเป็น วิศวกร วศ.บ มีใบ กว พนักงาน 20 - 30 คน สาเหตุที่ลาออกก็เพราะ มีปัญหากับเจ้านาย(บริษัทเครือญาติ ลูกน้องผมเป็นน้องเมียเจ้านาย ปัญหาก็เลย...)

ปล2. บริษัทใหม่เป็นวัฒนธรรมญี่ปุ่น เข้ามาในตำแหน่งไซต์เอนจิเนียร์ พนักงาน 200 - 250 คน เกิน 50% จบ วศ.บ สมัครเพราะคิดว่าบริษัทข้างชาติน่าจะดีกว่าบริษัทคนไทย