ถ้าบริษัทให้เงินเดือนคุณเกินฐานของตลาดไปมากๆๆๆ แต่งานน่าเบื่อ จะอยากลาออกมั้ยคะ

เพราะเคยเห็นตัวอย่างที่บริษัทเก่า (นานแล้วค่ะ)

บริษัทอยากจูงใจให้พนักงานตำแหน่ง sales manager ธุรกิจ system integration อยู่ต่อ ทั้งๆที่ฝีมือและผลงานของพนักงานไม่ค่อยดี

แต่ที่ต้องการรั้งไว้ เพราะพนักงานมีความรู้เรื่องภายในบริษัทเป็นอย่างดี จึงไม่อยากให้พนักงานลาออกไปอยู่บริษัทคู่แข่งในธุรกิจเดียวกัน เพราะอาจเปิดเผยความลับขององค์กรได้

ตำแหน่งงานดังกล่าว ในท้องตลาดจ้างกันอยู่ที่อัตรา 60000-80000 บาท

แต่บริษััทให้เงินเดือนพนักงาน 120000-150000 บาท

แล้วพนักงานก็ค่อนข้างว่างงาน นั่งสบายๆ ไม่กดดัน เพราะไม่ต้องรับผิดชอบยอดขาย(เพราะขายไม่ค่อยได้) และให้ fixed bonus บางวันก็ออกไปพบลูกค้า ไป entertain ลูกค้าแล้วกลับมาเบิก

ซึ่งพนักงานก็พยายามหางานใหม่ แต่เนื่องจากบริษัทให้เงินเดือนสูงกว่าราคาตลาดไปเป็นเท่าตัว ทำให้พนักงานไม่สามารถหางานใหม่ที่ได้เงินเดือนเท่าเดิมได้ และศักยภาพของพนักงานก็ไม่ถึงระดับที่จะสมัครงานตำแหน่งสูงๆกว่านี้ได้

น่าเสียดายที่เราลาออกมาเสียก่อน ทำให้ไม่ทราบว่าพนักงานคนดังกล่าวยังทำงานอยู่หรือไม่ค่ะ