สวัสดีครับผมคนนึงเคยทำงานร้านขนมในแบรนด์ยักใหญ์มา ไม่รู้ว่าเพราะอะไรช่วงนั้นคงขาดคนผมเลยได้รับเข้าทำงาน ทำมาก็นานพอสมควร และช่วงที่ออกมีปัญหากับทีม ผจก ด้วยกันเอง ผมเลยตัดสินใจออก ผมก็ไม่ได้อะไรแต่เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้เข้าไปทำงานสักพักนึง เจอ ผจก.เขต เขาพูดประมาณว่ามาสมัครช่วงคนไม่มีเลยโชคดีที่ได้ทำ ผมก็ไม่ได้คิดมาก จนพนักงานในร้านขาด ซึ่งผมก็ประกาศรับสมัครพนักงานภายในทีม แต่ผม งง ตรงที่ว่า ผจก.เขต ให้เขาดูหน้าก่อน รูปร่างหน้าตาเป็นอย่างไร ต้องหุ่นดี หรือพอประมาณหน้าตาใช้ได้ยิ่งสวยๆ หล่อๆ แทบจะรับเลย ทุกครั้งที่ผมประกาศรับคนต้องผ่านเขาก่อน ส่งรูปถ่ายรูปให้เขาดู บางท่านรูปร่างหน้าตาไม่ดี มาถามหลายรอบเพราะอยากทำจริงๆ แต่สมัครไปแล้วไม่ผ่าน บางคนหน้าตาดีและทำงานแบบว่า... แต่เขากับเลือกคนหน้าตาดี ทั้งๆ ที่ก็แจ้งไปแล้วว่าทำงานแบบนี้ได้ไม่ค่อยโอเคร ผจก.เขตก็ยื่นยันว่าจะเอาคนหน้าตาดี เป็นภาพลักษณ์ของแบรนด์ ห้ามคนอ้วน หน้าตาไม่ดี รูปร่างไม่ดีเข้าทำงาน ทั้งๆที่บ้างตำแหน่งในร้าน แทบไม่พบเจอผู้คนเลยนอกจากพัก หรือไปเข้าห้องน้ำ ผมอยากทราบว่าแบรนด์อื่นๆ เป็นเหมือนกันไหม แต่ ณ ตอนนี้ผมก็ไม่ได้ทำงานที่บริษัทนี้แล้ว เลยอยากถามความคิดที่มันติดในหัวผมมานานครับ แต่ผมไม่ได้อคติหรืออะไรกับแบรนด์เพียงแค่อยากทราบเฉยๆครับ