สวัสดีครับ ตอนนี้ผมเป็นพนักงานทดลองงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง แต่การเข้ามาทำงานตอนนี้คือมีปัญหาเพราะเพื่อนร่วมงานไม่สอนงานเราเลย เราทั้งถาม ทั้งตาม ทั้งขอ ต่างๆแต่ก็ไม่ได้รับความร่วมมือแต่อย่างใด ยังมีอีก

ตามหัวข้อเลยค่ะเราแค่สงสัยว่ามันได้ไหมเราบรรจุได้2เดือนแล้วค่ะแต่มีปัญหานิดหน่อยเขาเลยจะประเมินเราใหม่ในกรณีนี้สามารถประเมินใหม่ได้หรอคะ

ผมได้มาทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เทศกาลปีใหม่จะมีการซื้อของขวัญให้หัวหน้างาน ผมสงสัยว่าจำเป็นไหมที่ต้องซื้อ เพราะเงินเดือนเขาก็มากกว่าเรา เพื่อนๆพี่ๆคิดเห็นกันยังไง ช่วยมาแชร์ๆกันหน่อยครับ

เราเสียเวลาไปอย่างน้อยสามวันในหนึ่งสัปดาห์ รวมจากชั่วโมงประชุมไร้สาระ เพื่อมานั่งอธิบายเรื่องซ้ำ ๆ แต่งานไม่ได้ทำ ตรงกันข้าม ถ้าเอาเวลาพวกนั้นมาทำงาน ผมผลิตงานได้เป็น 10 ชิ้น 10 อย่างต่อวัน ประชุมบ่อ

เรารู้สึกอึดอัดใจมาก เราทำงานบริษัทญี่ปุ่นที่นี่มา 6ปี เข้ามา Set up ทั้งหมด ในบริษัท จนบริษัท เติบโตได้จนถึงทุวันนี้ ตอนแรกๆ เราทำหน้าที่แทบทุอย่าง ไม่ว่าจะเป็น เซลส์, บัญชี , เลขา, แอดมิน , บุคคล, i

ขอเกริ่นก่อนว่าเราก็ไม่ได้อายุเยอะมาก แต่เริ่มมาเป็นหัวหน้าคน สิ่งที่เจอคือแนวความคิดเด็กสมัยใหม่ ที่แตกต่างจากเรามากทั้งที่อายุต่างกันแค่ 2 ปี ยกตัวอย่าง - ถ้ามีลาป่วย 30 วัน ก็แปลว่าสามารถลาได้เลยท

ประสบการณ์การทำงานมา5ปีมีความรอบรู้ความชำนาญจนได้เลื่อนจากพนักงานเป็นหัวหน้างานบริหารงานและบริหารคนงานให้ส้อดคล้องกับแผนงาน จัดการทุกอย่างทั้งแผนก เงินเดือนควรอยู่ในระดับประมาณเท่าไหร่ครับ

หัวหน้ามีลูกน้อง 2 คน วันนี้หัวหน้าจะนัดประชุมทีม โทรบอกลูกน้องคนแรก ให้บอกคนที่สองด้วย แบบนี้วัดได้ไหมคะ ว่าหัวหน้าชอบคนแรกมากกว่า

ปกติคนที่เป็นหัวหน้างาน จะพูด คะ กับลูกน้องไหมคะ แบบนี้เรียกว่าคนอ่อนโยนใช่ไหม

ทำงานมา6ปีแล้ว ยังไม่เคยได้ขึ้นเงินเดือนเลยครับ ทำไงดีครับ อายุมากแล้วไม่อยากเปลี่ยนงาน