ว่ากันด้วยเรื่องธรรมดาๆ ของ - Leadership -

หลายๆครั้ง มักจะได้ยินเสมอถึงการกล่าวถึงบุคคลที่เป็นมนุษย์ “เจ้านาย” ที่ว่ากันโดยเรื่องของ “ภาวะผู้นำ”

เชื่อว่าทุกคนคงมีคำนิยามของคำๆนี้ในใจ หรือถ้าจะให้พูดบรรยายถึงคุณลักษณะของ True leadership คงจะต้องนั่งปาระเบิดน้ำลายกันจนเสียงแห้งกันแน่ๆ

เพราะคนนั้นก็จะมี คำนิยามนึง อีกคนก็จะมีอีกคำนิยามนึง เสริมกันไป สร้างกันมา จนสุดท้ายสิ่งที่ระดมความคิดกันออกมาจนสนุกปากและชอบใจเหล่านั้น มันก็จะพลันหายไปในอากาศทันทีที่กลับมานั่งบนโลกแห่งความเป็นจริง และที่สำคัญ หลายคนหลุดโฟกัสและประเด็นของความเป็น Leadership ไปด้วยซ้ำ.

......
ภาวะผู้นำ หรือ Leader shipที่ดีคืออะไร ??

มีหนังสือหลายเล่มเขียนไว้มากมาย และหลากหลายแง่มุมทั้งทางทฤษฎี ปรัชญา จิตวิทยา มานุษวิทยา หรือแม้กระทั้งทางศาสนา ต่างก็ให้คำนิยาม และ แสดงบอกเหล่าถึงคุณลักษณะของความเป็นผู้นำไว้.

เอาเข้าตรงๆ เชิงทฤษฎี เชื่อว่า ทุกคนรู้ ใช่ชั้นรู้!

ใช่แล้ว หลักๆ ผู้นำ ต้องเก่ง !

แน่นอนว่าต้อง เสียสละ ทั้งกายและใจ

เหนือไปกว่านั้นต้องมีคุณธรรม หรือ ต่างๆ นาๆ ไปอีก มากมาย

แต่พอต้องมาปฏิบัติ ... บางคนก็ดันไปไม่เป็นเอาซะดื้อๆ

เพราะบ้างยังขาดประสบการณ์ และ บ้างยังไม่เข้าใจกระจ่างแจ่มแจ้ง และ ชั่วบินก็ยังไม่สูงพอที่จะแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

แต่สิ่งหนึ่งที่ทุกคนอาจจะลืมนึกไปถึงผู้นำที่ ที่เราเห็นได้อยู่ทุกวัน และเราเองนั้นก็สามารถประเมิน KPI (Key Performance Indicator )เค้าได้ในทุกๆวินาทีด้วย

ผู้นำ คนนั้นก็คือ

“ตัวของคุณเอง!”

ทักษะง่ายๆ ที่ผู้นำเก่งๆ หลายคนมีเหมือนกัน คือการ นำตัวเอง ไปให้อยู่ในจุดที่ ตัวเองต้องการ! คือ

เค้าสามาถนำพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่ตัวเองสำเร็จ โดยมีสูตรสำเร็จเฉพาะตัว ซึ่งนั้นก็หมายความว่าเค้าก็สามารถที่จะนำ คนอื่นไปได้ด้วยอีกเช่นกัน ซึ่งนั้นคือ 1 ในปัจจัยของผู้นำที่ดีนั้นเอง.
แต่ทีนี้ เราลองมาโฟกัสที่ตัวเองว่า เรานั้น สามารถ นำตัวเราเองไปอยู่ในจุดที่ต้องการหรือจุดที่เราพอใจได้แค่ไหน.
เราไม่พูดถึงเรื่องของทักษะภายนอกอย่างเดียว ทักษะภายในก็สำคัญ.

เราจัดการกับปัญหาของเราในแต่ละวันได้ไหม

เราจัดการและรับมือกับความรู้สึกเชิงลบ อย่างไร

เราจัดการกับการแสดงออกกับผู้อื่นและตัวเองอย่างไร

สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่ผู้นำหลายๆคน ต้องจัดการกับ Mind set ของตัวเองก่อนที่จะไปนำผู้อื่นทั้งสิ้น

วันไหนที่เกิดเบื่อผู้นำของคุณ ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงาน หรือ ไม่ว่าจะที่ไหนๆ มันคือปัจจัยภายนอกที่คุณนั้นควบคุมไม่ได้ แต่ผู้นำที่คุณควบคุมได้อยู่ตลอดนั้นคือ “ตัวเราเอง” ว่าในแต่ละวัน คุณนำตัวคุณไปทีละก้าวได้มากแค่ไหน ไม่ใช่แค่เรื่องการงาน แต่มันรวมไปถึงเรื่องกิจวัตรประจำวันที่คุณต้องนำตัวของคุณไปด้วย รู้ปัญหา และจัดการกับปัญหาอย่างไรด้วย.
ลองถามตัวเองว่า

นำตัวเองออกจากสถานการณ์ที่เลวร้าย หรือ ความรู้สึกแย่ๆ ได้ไหมล่ะ?

ซึ่งมันก็สำคัญแค่ว่า คุณสังเกตและใส่ใจใน routine ของคุณแค่ไหนนั้นเอง
และวันนึงที่คุณนำตัวเองได้ดีพอ สิ่งเหล่านั้นก็จะส่งผล นำให้คุณไปอยู่กับ สิ่งที่ดีๆ ในชีวิตนั้นเองอย่างไม่ต้องสงสัย

นำตัวเองไปกินอาหารที่ดี

นำตัวเองไปเรียนที่ดีๆ

นำตัวเองไปอยู่กับคนที่ดีๆ

และเมื่อถึงเวลานั้น คุณจะสามารถนำ คนอื่นได้ คุณจะมีคำตอบให้คนอื่น ในสิ่งที่คุณเคยผ่านมาอย่างไม่ลังเล

สุดท้าย “ภาวะผู้นำ” เป็นทักษะ (Skills) ไม่ใช่ความรู้ (Knowledge) ดังนั้นทักษะจะเกิดขึ้นได้ ต้องอาศัยการฝึกฝน ภาวะผู้นำไม่สามารถสร้างขึ้นได้จากในห้องเรียน ภาวะผู้นำอาจจะเรียนรู้ได้ในห้องแต่การจะมีภาวะผู้นำหรือไม่ ต้องอาศัยการฝึกฝนด้วยการลงมือปฏิบัติ และมันก็เริ่มง่ายๆ จากตัวเอง อย่างที่กล่าวมาในตอนต้น.

ผู้นำไม่จำเป็นต้องเก่งทุกเรื่อง 😊 และเราไม่จำเป็นต้องไปเป็นผู้นำที่นำ ผู้คนมากมาย เพียงแค่ นำตัวเองให้ได้ และนำตัวเองให้ดี วันหนึ่ง ผู้คนจะมาตามคุณเองโดยที่คุณไม่ต้องไปเรียกร้องให้ใครมาตามเลย... เพราะผู้นำนั้นไม่ได้เกิดได้ขึ้นเพราะ -คุณเรียกตัวเองว่าเป็นผู้นำ - แต่คนอื่นต่างหาก ที่บอกคุณว่า - คุณคือผู้นำ -

ลองมองในมุมกลับนะ ถ้าคุณ เอาตัวเองเป็นบุคคลที่ 3 และ มองตัวคุณ ลองถามเล่นๆ ในใจว่า - นี่ใช่ผู้นำ จริงๆ ใช่ไหม? 😊

นั้นแหละ คำตอบที่แท้จริงจากก้นบึ้งจิตใจคุณ ของคำว่า LEADER SHIP

ขอบคุณครับ

หากใครมีอะไรแชร์เพิ่มเติมรบกวนด้วยนะครับ
และหากใครอยากพูดคุยกันเพิ่มเติม ก็สามารถ ไปพูดคุยกันได้ที่ Page : Ordinariness นะครับ จะมีบทความไว้พูดคุยกันเล่นๆนะครับ
ขอบคุณครับ

https://www.facebook.com/Ordinariness