พอดีอยากทราบอ่ะค่ะ คือเราพึ่งออกจากงานเก่าแล้วได้งานใหม่ ทำมาได้ 1เดือน ตอนสิ้นเดือน มีหักค่าภาษี ณ ที่จ่าย 3% ก็เลยไม่เข้าใจในตรงนี้ และได้แจ้งเราว่าไม่มีจ่ายประกันสังคมให้จนกว่าจะผ่านโปร 3 เดือน เพราะทำงานที่เก่าจะทำประกันสังคมให้ตั้งแต่เริ่มงานและไม่มีหักภาษีอะไรเลย
แต่ว่าที่เก่าเงินเดือน 10000 บาท แต่ว่ารวมค่าคอม OT แล้วตกอยู่ที่ 15000-20000 บาท ก็เลยงงๆ แล้วอีกอย่างก็คือ นัดเราเข้าทำงานวันที่ 3/มิ.ย/2562
เพราะทางบริษัทหยุดเสาร์-อาทิตย์ เขาหัก เรา 1000 บาทเนื่องจาก ไม่ได้เริ่มทำต้นเดือน
และเขารับแฟนเราเข้าทำงานในตำแหน่งเดียวกับเรา ในช่วงวันที่ 17/มิ.ย./2562 ในเดือนเดียวกัน แต่บอกไม่ผ่านงานตอนวันที่ 27 เดือนเดียวกัน ถึงสิ้นเดือน
เราโดนหักค่าประกัน 5,000
ค่าทำงานไม่คบเดือน 1000
ค่าภาษี ณ ที่จ่าย 3 % 420
เหลือ 8580 บาท
ซึ่งของแฟนเรา ก็โดนหักเหมือนกัน แต่แค่ไม่หักค่าประกันเพราะโดนให้ออกทำงาน10วัน หัก ณ ที่จ่าย 3 % เหลือ 3,880
ของเราจะโดนหัก 5000 เดือนแรก เดือนต่อไปหักเดือนละ 500 จนกว่าจะครบ 7,500 บาท
ทำงานไม่ถึงปี ไม่ได้เงินคืน ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
1 เดือน ไม่ได้เงินคืน แบบนี้คือถูกต้องใช่มั้ยคะ
งงๆ ไม่เข้าใจ ใครรู้ช่วยบอกที
อยากสอบามว่า เงินเดือน 15000 บาท ยังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีประกันสังคม หักภาษี ณ ที่จ่าย 3 % ได้มั้ยคะ
แต่ว่าที่เก่าเงินเดือน 10000 บาท แต่ว่ารวมค่าคอม OT แล้วตกอยู่ที่ 15000-20000 บาท ก็เลยงงๆ แล้วอีกอย่างก็คือ นัดเราเข้าทำงานวันที่ 3/มิ.ย/2562
เพราะทางบริษัทหยุดเสาร์-อาทิตย์ เขาหัก เรา 1000 บาทเนื่องจาก ไม่ได้เริ่มทำต้นเดือน
และเขารับแฟนเราเข้าทำงานในตำแหน่งเดียวกับเรา ในช่วงวันที่ 17/มิ.ย./2562 ในเดือนเดียวกัน แต่บอกไม่ผ่านงานตอนวันที่ 27 เดือนเดียวกัน ถึงสิ้นเดือน
เราโดนหักค่าประกัน 5,000
ค่าทำงานไม่คบเดือน 1000
ค่าภาษี ณ ที่จ่าย 3 % 420
เหลือ 8580 บาท
ซึ่งของแฟนเรา ก็โดนหักเหมือนกัน แต่แค่ไม่หักค่าประกันเพราะโดนให้ออกทำงาน10วัน หัก ณ ที่จ่าย 3 % เหลือ 3,880
ของเราจะโดนหัก 5000 เดือนแรก เดือนต่อไปหักเดือนละ 500 จนกว่าจะครบ 7,500 บาท
ทำงานไม่ถึงปี ไม่ได้เงินคืน ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
1 เดือน ไม่ได้เงินคืน แบบนี้คือถูกต้องใช่มั้ยคะ
งงๆ ไม่เข้าใจ ใครรู้ช่วยบอกที