ปรับประจำปีทำไม​   ในเมื่อฐานเงินเดือนสูงขึ้น
-ระดับหัวหน้างานก็ต้อง(กดดัน)​เสนอตำแหน่ง​ที่สูงขึ้นตามหน่วยเงิน(ซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้)​
แต่โดยส่วนใหญ่​จะย้ายไปรับตำแหน่งในถิ่นที่ไกลบ้านเกิด
-บางคนรู้สึกแย่มาก​ ปรับเลื่อนแต่ปาก​ ใช้คุ้มค่ามาก
แต่เงินเดือนไม่ปรับให้​ เกิน4-5เดือนก็มี
-มอบหมาย​หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มขึ้น​   ตามลำดับ
หากปฏิเสธไม่ช้าไม่นาน​ เหตุผลนานาจะเข้ามาแทน​ หรืออาจปรับเปลี่ยนโครงสร้าง​ นโยบายบริษัท​ฯลฯ
(โดยส่วนใหญ่หัวหน้างานจะกดดันหนักพอสมควร)​

อย่างไรก็ตามสิ่งที่ควรทำ​ คือ การชี้แจ้งและบอกเหตุผลตามความจริง​ ไม่ใช่โยนขยะใส่ใจคนอื่นหรือพูดจาให้คนฟังรู้สึกผิด​ รู้สึกว่าไม่เหมาะสม​ หมดไฟ
เบื่อหน่ายในการทำงาน​

🙈🙉🙊