สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ถ้ามัวแต่คิดว่า บางคน10-20ยังทำพลาด
แล้วจะมีอะไรดีครับ ก็แค่ปลอบใจตัวเอง แต่สุดท้ายก็โดนให้ออกจากงาน
เหมือนกับบอกว่าให้มองว่าตัวเองเก่ง ตัวเองดีแล้ว
ซึ่งถ้าดี เก่งจริง คงไม่โดนบอกให้ลาออก
ย้ายไปที่ใหม่ก็ควรพัฒนาตัวเองมากกว่าเดิม อย่าให้เกิดแบบนี้ซ้ำสอง
แล้วจะมีอะไรดีครับ ก็แค่ปลอบใจตัวเอง แต่สุดท้ายก็โดนให้ออกจากงาน
เหมือนกับบอกว่าให้มองว่าตัวเองเก่ง ตัวเองดีแล้ว
ซึ่งถ้าดี เก่งจริง คงไม่โดนบอกให้ลาออก
ย้ายไปที่ใหม่ก็ควรพัฒนาตัวเองมากกว่าเดิม อย่าให้เกิดแบบนี้ซ้ำสอง
สมาชิกหมายเลข 1681165 สยอง, สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, ezitini ถูกใจ, DOWNPOUR ถูกใจ, ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1144227 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4517027 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1303730 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1676878 ถูกใจรวมถึงอีก 41 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 17
ตั้งแต่เริ่มทำงานมาได้ 6-7 ปี เคยร่วมงานมาแล้วหลากหลายบริษัท จากที่เราประเมินตัวเองถ้าจะให้เรียนรู้งานแบบเป๊ะทุกอย่าง ต้องใช้เวลา 6 เดือนขึ้นไปค่ะ!
.
.
.
ทุกอย่างต้องค่อยๆ ดีขึ้นตามลำดับนะคะ เราเองก็เคยโดนด่าโดนว่าหนักมาก จะถอดใจไม่ทำต่ออยู่หลายครั้งเหมือนกัน แล้วทุกครั้งคนที่มาสอนงานให้เรา มักจะเป็นเพศทางเลือกเสมอ ชีวิตนี้เหมือนต้องเจอปากตุ๊ด มีตุ๊ดเป็นครู ความจิกกัดในการสอนงานของกะเทย ต้องยอมรับว่ามีส่วนช่วยให้เราพัฒนาฝีมือตัวเองได้ดีขึ้นแบบเห็นได้ชัดเจนเลยค่ะ
.
.
.
เคยโดนเกือบให้ออกจากงานเหมือนกัน เราก็ทำอะไรไม่ได้นอกจากขอโทษ แล้วบอกว่าครั้งต่อไป งานทุกอย่างจะต้องเพอร์เฟ็คและดีขึ้นกว่าเดิมแน่นอน ซึ่งตรงนี้เราทำได้ค่ะ เราทำได้ด้วยการฟังในสิ่งที่เค้าตำหนิเรามา และฟังว่าสิ่งที่เค้าต้องการคืออะไร ข้อเสียหรือจุดบกพร่องของเรามันมีอะไรบ้าง หาคำตอบได้แล้วก็รีบแก้ไขมันซะ ไม่จำเป็นต้องดีชนิดว่า 100% เหมือนคนทำงานมานานเป็นสิบๆ ปี แต่ต้องทำให้ได้ดีกว่าเมื่อวานที่เราเคยผิดพลาด เมื่อวานเราอาจจะผิด 99% แต่วันนี้เราจะลดลงให้ผิดแค่ 60% ลดความผิดพลาดลงมาเรื่อยๆ
.
.
.
อีกอย่างก่อนที่เราจะย้ายมาทำงานในองค์กรใหม่ เราโดนบริษัทเดิมไล่ออก เนื่องจากเราทำงานผิดพลาดบ่อย สิ่งนั้นเรายอมรับความผิดพลาดของตัวเรา แต่ที่มันแย่ไปมากกว่านั้นก็คือ บริษัทกดดันเราทุกทาง ทั้งๆ ที่เป็นทีมเวิร์ก แต่เหมือนเราทำทุกอย่างอยู่คนเดียว ทำถูกทำดีไม่เคยชม แต่ทำผิดเมื่อไหร่มีโทษมหันต์ เหตุผลที่เค้าให้กับเราก่อนเชิญเราออก (ไล่ออกนั่นแหละ)
.
.
.
เค้าบอกว่าเราทำงานผิดพลาดเยอะเกินไป (เราเข้าออฟฟิศแค่สัปดาละ 2 ครั้ง นอกเหนือจากนั้นต้องวิ่งอีเวนท์ให้ลูกค้าจนหัวกระเซิงกลับบ้านทุกคืน แต่จุดนี้เราเชื่อว่าเค้าไม่แคร์หรอก) และบอกว่าอยากให้เราลองไปทำงานกับบริษัทอื่นดู อยากให้เราลดอีโก้ในตัวเองลง ไม่งั้นไม่ว่าไปทำงานที่ไหนก็ทำได้ไม่นานหรอก ตอนนั้นในความรู้สึกเรา เค้าจะหวังดี จะสอน จะด่า หรือจะอะไรกันแน่ แต่ลึกๆ แล้วเหมือนโดนดูถูกเลย ถ้าเราไม่เคยผ่านงานมาก่อนจะไม่พูด ไม่คัดค้านอะไรในใจสักคำ ก็ทำได้แค่ยิ้มยกมือไหว้ แล้วพูดว่า ‘ขอบคุณค่ะ’
.
.
.
จนวันที่ได้มีโอกาสเข้าไปทำงานในบริษัทใหม่ และเป็นบริษัทที่ยักษ์ใหญ่มากๆ ถือว่าเป็นความโชคดีของเราด้วย แต่คนในที่ทำงานเดิมพอเค้ารู้ข่าวว่าเราจะย้ายไปทำบริษัทนี้ กลับพูดออกมาได้ว่า ‘มีแต่คนโง่เท่านั้นแหละที่ไปทำกับบริษัทนี้’ เราก็ได้แต่ฝืนยิ้มให้ ไม่อยากพูดอะไรเยอะ ไปดูแค่ตัวเลขงบประมาณและฐานลูกค้า ก็เพียงพอแล้ว
.
.
.
บริษัทใหม่ที่ว่านี้ จะมีช่วงเวลาที่เปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ซึ่งมีคนเข้ามาสมัครงานเยอะมาก เราเลิกทำตำแหน่งในด้านที่ต้องออกไปพบปะลูกค้า กลับมานั่งทำออฟฟิศอยู่เบื้องหลังดีกว่า แต่ก็ใช่ว่าจะสบายนะคะ งานนี้ไม่เหมือนพนักงานออฟฟิศทั่วไป เพราะถ้าโปรเจ็คยังไม่เสร็จก็ต้องกลับเข้ามาทำต่อที่ออฟฟิศ เคยทำงานมากสุด 2 เดือนติดต่อกันโดยที่ไม่มีวันหยุด ทั้งๆที่เพิ่งเริ่มทำงานได้แค่ 3 เดือนกว่าๆ เท่านั้นเอง แต่เห็นค่าตอบแทนมันก็หายเหนื่อยขึ้นมาได้นิดนึง
.
.
.
อย่าท้อ อย่ายอมแพ้ จำไว้ว่าการทำงานไม่ว่าที่ไหนก็ตามบนโลกใบนี้ เราจะต้องเจอกับปัญหาอยู่เสมอ ซึ่งมันจะเข้ามาในรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป เรียนรู้มันด้วยการแก้ไข ไม่ใช่วิ่งหนี หรือนั่งซ้ำเติมตัวเองกับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น เพราะในทุกๆ ปัญหาถ้าเราผ่านพ้นไปได้เมื่อไหร่ เมื่อนั้นมันจะทำให้เราเก่งและแกร่งขึ้นกว่าเดิมนะคะ
.
.
.
ทุกอย่างต้องค่อยๆ ดีขึ้นตามลำดับนะคะ เราเองก็เคยโดนด่าโดนว่าหนักมาก จะถอดใจไม่ทำต่ออยู่หลายครั้งเหมือนกัน แล้วทุกครั้งคนที่มาสอนงานให้เรา มักจะเป็นเพศทางเลือกเสมอ ชีวิตนี้เหมือนต้องเจอปากตุ๊ด มีตุ๊ดเป็นครู ความจิกกัดในการสอนงานของกะเทย ต้องยอมรับว่ามีส่วนช่วยให้เราพัฒนาฝีมือตัวเองได้ดีขึ้นแบบเห็นได้ชัดเจนเลยค่ะ
.
.
.
เคยโดนเกือบให้ออกจากงานเหมือนกัน เราก็ทำอะไรไม่ได้นอกจากขอโทษ แล้วบอกว่าครั้งต่อไป งานทุกอย่างจะต้องเพอร์เฟ็คและดีขึ้นกว่าเดิมแน่นอน ซึ่งตรงนี้เราทำได้ค่ะ เราทำได้ด้วยการฟังในสิ่งที่เค้าตำหนิเรามา และฟังว่าสิ่งที่เค้าต้องการคืออะไร ข้อเสียหรือจุดบกพร่องของเรามันมีอะไรบ้าง หาคำตอบได้แล้วก็รีบแก้ไขมันซะ ไม่จำเป็นต้องดีชนิดว่า 100% เหมือนคนทำงานมานานเป็นสิบๆ ปี แต่ต้องทำให้ได้ดีกว่าเมื่อวานที่เราเคยผิดพลาด เมื่อวานเราอาจจะผิด 99% แต่วันนี้เราจะลดลงให้ผิดแค่ 60% ลดความผิดพลาดลงมาเรื่อยๆ
.
.
.
อีกอย่างก่อนที่เราจะย้ายมาทำงานในองค์กรใหม่ เราโดนบริษัทเดิมไล่ออก เนื่องจากเราทำงานผิดพลาดบ่อย สิ่งนั้นเรายอมรับความผิดพลาดของตัวเรา แต่ที่มันแย่ไปมากกว่านั้นก็คือ บริษัทกดดันเราทุกทาง ทั้งๆ ที่เป็นทีมเวิร์ก แต่เหมือนเราทำทุกอย่างอยู่คนเดียว ทำถูกทำดีไม่เคยชม แต่ทำผิดเมื่อไหร่มีโทษมหันต์ เหตุผลที่เค้าให้กับเราก่อนเชิญเราออก (ไล่ออกนั่นแหละ)
.
.
.
เค้าบอกว่าเราทำงานผิดพลาดเยอะเกินไป (เราเข้าออฟฟิศแค่สัปดาละ 2 ครั้ง นอกเหนือจากนั้นต้องวิ่งอีเวนท์ให้ลูกค้าจนหัวกระเซิงกลับบ้านทุกคืน แต่จุดนี้เราเชื่อว่าเค้าไม่แคร์หรอก) และบอกว่าอยากให้เราลองไปทำงานกับบริษัทอื่นดู อยากให้เราลดอีโก้ในตัวเองลง ไม่งั้นไม่ว่าไปทำงานที่ไหนก็ทำได้ไม่นานหรอก ตอนนั้นในความรู้สึกเรา เค้าจะหวังดี จะสอน จะด่า หรือจะอะไรกันแน่ แต่ลึกๆ แล้วเหมือนโดนดูถูกเลย ถ้าเราไม่เคยผ่านงานมาก่อนจะไม่พูด ไม่คัดค้านอะไรในใจสักคำ ก็ทำได้แค่ยิ้มยกมือไหว้ แล้วพูดว่า ‘ขอบคุณค่ะ’
.
.
.
จนวันที่ได้มีโอกาสเข้าไปทำงานในบริษัทใหม่ และเป็นบริษัทที่ยักษ์ใหญ่มากๆ ถือว่าเป็นความโชคดีของเราด้วย แต่คนในที่ทำงานเดิมพอเค้ารู้ข่าวว่าเราจะย้ายไปทำบริษัทนี้ กลับพูดออกมาได้ว่า ‘มีแต่คนโง่เท่านั้นแหละที่ไปทำกับบริษัทนี้’ เราก็ได้แต่ฝืนยิ้มให้ ไม่อยากพูดอะไรเยอะ ไปดูแค่ตัวเลขงบประมาณและฐานลูกค้า ก็เพียงพอแล้ว
.
.
.
บริษัทใหม่ที่ว่านี้ จะมีช่วงเวลาที่เปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ซึ่งมีคนเข้ามาสมัครงานเยอะมาก เราเลิกทำตำแหน่งในด้านที่ต้องออกไปพบปะลูกค้า กลับมานั่งทำออฟฟิศอยู่เบื้องหลังดีกว่า แต่ก็ใช่ว่าจะสบายนะคะ งานนี้ไม่เหมือนพนักงานออฟฟิศทั่วไป เพราะถ้าโปรเจ็คยังไม่เสร็จก็ต้องกลับเข้ามาทำต่อที่ออฟฟิศ เคยทำงานมากสุด 2 เดือนติดต่อกันโดยที่ไม่มีวันหยุด ทั้งๆที่เพิ่งเริ่มทำงานได้แค่ 3 เดือนกว่าๆ เท่านั้นเอง แต่เห็นค่าตอบแทนมันก็หายเหนื่อยขึ้นมาได้นิดนึง
.
.
.
อย่าท้อ อย่ายอมแพ้ จำไว้ว่าการทำงานไม่ว่าที่ไหนก็ตามบนโลกใบนี้ เราจะต้องเจอกับปัญหาอยู่เสมอ ซึ่งมันจะเข้ามาในรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป เรียนรู้มันด้วยการแก้ไข ไม่ใช่วิ่งหนี หรือนั่งซ้ำเติมตัวเองกับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น เพราะในทุกๆ ปัญหาถ้าเราผ่านพ้นไปได้เมื่อไหร่ เมื่อนั้นมันจะทำให้เราเก่งและแกร่งขึ้นกว่าเดิมนะคะ
เม่าขายหมู หลงรัก, ลายน้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 804567 ซึ้ง, สมาชิกหมายเลข 3595843 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4784016 ถูกใจ, Dawn of us ถูกใจ, *brandy* ทึ่ง, ทานยาทันที ถูกใจ, ทิ้งมันไป ถูกใจ, Chasing the Sun ถูกใจรวมถึงอีก 14 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 19
ถ้าทำ 2 อาทิตย์ ต้องทำได้
งั้นไม่ต้องมีหรอก ทดลองงาน 3 เดือนน่ะ ตัดให้เหลือ 2 อาทิตย์แทนค่ะ
งานบางงาน มันต้องใช้ประสบการณ์และเรียนรู้งานด้วย
ยิ่งงานที่ต้องมีโพรเซสงานเยอะ ส่งต่อให้หลายฝ่ายด้วย แค่ 2 อาทิตย์
มันจะไปพอได้ไง
งั้นไม่ต้องมีหรอก ทดลองงาน 3 เดือนน่ะ ตัดให้เหลือ 2 อาทิตย์แทนค่ะ
งานบางงาน มันต้องใช้ประสบการณ์และเรียนรู้งานด้วย
ยิ่งงานที่ต้องมีโพรเซสงานเยอะ ส่งต่อให้หลายฝ่ายด้วย แค่ 2 อาทิตย์
มันจะไปพอได้ไง
สมาชิกหมายเลข 5899440 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4945997 ขำกลิ้ง, The Terminal ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5727303 ถูกใจ, อุลตร้าแมนที่รัก ถูกใจ, ก้นกบ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 943824 ถูกใจ, ทิ้งมันไป ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1126901 ถูกใจ, DOWNPOUR ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
พึ่งเข้าไปทำงานใหม่ได้ 2 อาทิตย์ แต่หัวหน้าแผนให้หางานใหม่เหตุผลของเขาคือเราเรียนรู้ช้า ???