รอบเงินเดือนเดิม
ตัดรอบเงินเดือน วันที่26-25ของเดือนถัดไป
ค่าล่างเวลา วันที่16-15ของเดือนถัดไป
รอบเงินเดือนที่บริษัทต้องการเปลี่ยนใหม่คือ
เงินเดือนกับค่าล่วงเวลาเป็นรอบเดียวกัน
คือวันที่21-20ของเดือนถัดไป
โดยทางHRจะคำนวณช่วงคาบเปลี่ยนรอบเงินเดือนให้ตั้งแต่วันที่26
พ.ค.-20มิ.ย. โดยพนักงานจะได้รับค่าจ้างตามวันทำงานคือ25วัน 
อยากทราบว่าถ้าทางบริษัทต้องการเปลี่ยนรอบเงินเดือนแบบนี้พนักงานรายเดือนต้องถูกหักเงินที่ควรได้เพียงเพราะเหตุผลว่าป้องกันการคำนวณเงินเดือนผิดพลาดได้เหรอมันเป็นความผิดพลาดของทางบริษัทเองที่คำนวณเงินผิดแต่มาแก้ปัญหาโดยการหักเงินพนักงานมันถูกแล้วเหรอ