นายจ้างเปลี่ยนรอบจ่ายเงินเดือน จากเดิม คิดรอบ วันที่ 1 - สิ้นเดือน (30วัน) จ่ายวันที่ 10 ของเดือนถัดไป
แต่จะเริ่มตัดรอบใหม่เดือนกุมภานี้ คิดรอบ วันที่ 1 - 23 กุมภา (23วัน) จ่าย วันสิ้นเดือน (28 กุมภา)
ส่วนรอบถัดไป เดือนมีนาคม คิดรอบ วันที่ 24 กุมภา - 23 มีนา (30วัน) จ่าย วันสิ้นเดือน (31 มีนา)

คำถาม คือ
1.รอบเดือนกุมภานี้ พนักงานรายเดือน นายจ้างจะจ่ายแค่ 23 วัน ถูกหรือผิด กฎหมายแรงงาน การจ่ายค่าจ้างหรือไม่? และในความเข้าใจคือ พนักงานรายเดือนจะต้องได้เงินค่าจ้าง 30 วัน แล้วเหลือ 23 วัน อย่างนี้ เราเป็นพนักงานต้องทำอย่างไร?
2.ในส่วนของการส่งประกันสังคม จะถูกหักเงินประกันสังคมจากยอดเงินเดือน 23 วัน หรือ 30 วัน?
3.เงินที่จะได้รับของพนักงานรายเดือนที่หายไป (30-23วัน) 7 วัน นายจ้างสามารถอ้างในการเอาไปจ่ายให้ในเดือนอื่น หรือจ่ายเมื่อตอนที่เราลาออกจากงานได้หรือไม่ แล้วเงิน 7 วัน นี้กว่าจะถึงตอนที่เราลาออก เราเรียกร้องค่าดอกเบี้ยหรือผลประโยชน์ที่เกิดจากเงินยอดนี้ได้หรือไม่ อย่างไร?

ขอขอบคุณ..ล่วงหน้า สำหรับคำตอบครับ