อ่านพันทิป​ก็บ่อยไม่คาดคิดว่าจะเจอกับตัวเอง..
ตารางนัดสัมภาษณ์​ถูกล็อควันเวลาและสถานที่​ ตำแหน่ง​ ผจก.โรงงาน​
ผู้สมัคร.โทรยืนยันการนัดสัมภาษณ์​
Hr.ตอบรับสันเวลาที่จะสัมภาษณ์
ผู้สมัคร.ลางานขับรถไปสัมภาษณ์​ถึงที่หมาย
Hr.กรอกใบสมัคทิ้งไว้เจ้านายไม่ว่าง​ ขอนัดวันใหม่
ผู้สมัคร.ทำไมไม่โทรแจ้ง.. จะได้ไม่ต้องลางานและขับรถมาไปกลับ160กิโล​ เป็นคุณ​รู้สึกกันอย่างไร.. ถามผมตอนนั้น.. ตำหนิHr.. ที่ไม่โทรแจ้งและดึงเอกสารคืนยกเลิกการสมัครงาน
สิ่งที่Hr.ควรทำในกรณีที่​เจ้านายไม่ว่างคือ
1.สอบถามเจ้านายใหม่ว่าสะดวกวันไหนบ้าง
2.รีบโทรแจ้งผู้สมัครในการขอเลื่อนสัมภาษณ์​โดยด่วน
3.จัดทำตารางงานของเจ้านายว่าเจ้านายว่างวันไหนพร้อมใส่วาระที่มีการสัมภาษณ์​เข้าไปในวันที่เจ้านายว่าง.. ฝึกทำเป็นตารางหรือทำไว้ในปฎิทิน​บนอีเมลก็ได้
4.อย่าเพิกเฉยกับผู้สมัคร..เพราะเราไม่รู้ถ้าวันใดเขาใหญ่และเขาเป็นลูกค้า..นั่นแหละความซวยจะบังเกิด
อื่นๆอีกมากมาย.. บริษัทไม่ผิด.. แต่วิธีการปฏิบัติ​ของลูกจ้างผิดและส่งผลต่อภาพลักษณ์​องค์กร