สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให้เราไปเขียนใบลาออก ซึ่งไม่่่เป็นไปตามกฎห

รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยคับ ในกรณีที่บริษัทมีกฎว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน แต่ถ้าสมมุติเราเขียนใบลาออกยื่นวันนี้ ระบุพรุ่งนี้ไม่มาแล้ว แบบนี้นายจ้างฟ้องร้องหรือทำอะไรเราได้มั้ย ในทางกฎหมายมี

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

รบกวนสอบถามค่ะ กรณีที่มีการแจ้งลาออก (ทำตามกฎของบริษัท ยื่นก่อน30วัน แต่พอทราบว่ากฎหมายให้ออกได้เลย)  เขียนในใบลาออก ลงวันที่แจ้งออก และวันที่ทำงานวันสุดท้าย ทางบริษัทมีการแจ้งว่าสามารถออกได้เลย

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

ขอความรู้ครับ ผมยื่นใบลาออกจากงาน วันที่ 2 มิ.ย มีผล 1 กค. ในวันที่ 23 มิ.ย HR เอาสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลและไม่ ไปทำงานในลักษณะเดียวกับบริษัทเดิมเป็นเวลา 3 ปีมาให้เซ็นต์ ผมไม่เซ็นต์ ผู้บริหารเลยเรียกเข้

สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

รบกวนสอบถามหน่อยครับ ผมทำงานครบกำหนดช่วงทดลองงาน วันที่ 14 นี้ ถ้าผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า ระบุวันออกไว้สิ้นเดือนพฤศจิกา บริษัทสามารถให้ผมออก 14 เลยได้หรือไม่