ที่ทำงานทำแบบนี้เข้าข่ายเอาเปรียบไหมครับ

-  วันอาทิตย์เป็นวันหยุดแต่จ่ายตัง แต่ลาป่วยไม่มีโควต้าลาป่วย ถ้าลาก็หักเงิน
- หยุดพักผ่อนประจำปีคืออะไรครับ ??? ใช่ที่หยุดสงกรานปีไหม่ไหม 
- ถ้าพักเที่ยงทางที่ทำงานเลี้ยงข้าว จะต้องพัก 12.00 เริ่มทำงาน 12.30 บางคนไม่ได้พัก
- ให้ทำงานเวลารวมต่ออาทิตเกิน 48 ชั่วโมง ซึ่งจริงๆแล้วถ้าเกิน ต้องนับเป็น ot แต่ที่นี่ไม่นับ เข้า 9 โมง เลิก 1 ทุ่ม
ไม่ได้ต้องการจะเอาเรื่องทางที่ทำงาน แค่อยากฟังความคิดเห็นครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่