สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ  เรื่องมันเริ่มมาจาก เมื่อเดือนธันวาคม 2561 ที่ผ่านมา เราโดนเพื่อนร่วมงาน ขโมยเงินไป 1,000 บาท แต่เรื่องมันไม่จบตรงที่
ผู้ที่ขโมยอ้างว่าเราใส่ความ ผู้ขโมยไม่รับผิด และโพสด่าแม่เราลงเฟสบุ๊ค แต่ไม่ได้ระบุชื่อแต่ระบุเหตุการณ์โดยใช้คำหยาบ นี้คือเริ่มเรื่องของปัญหาค่ะ  

ต่อมาคือ ทุกคนในสำนักงานรู้ความจริง และ เราได้ดำเนินการแจ้งความค่ะ  แต่ผู้บังคับบัญชาได้ย้ายให้เรามาทำงานในห้องเดียวกับ ผู้ที่ขโมยเงิน และไม่ได้มีกระบวนการใดๆเพื่อเอาผิด พนักงานคนนั้นเลย  ส่วนคดีที่เราไปแจ้งนั้น ตั้งแต่ธันวาคม 2561 จนถึงปัจจุบัน เอกสารหลักฐานครบถ้วนแล้วแต่ไม่มีการนำไปส่งฟ้อง เราก็รอน่ะค่ะ และติดตามทวงถามตลอด แต่ได้คำตอบว่ารอค่ะ

เรื่องเงิน 1000 เราไม่ได้โกรธมากถึงขนาดแจ้งความน่ะค่ะ  แต่คนเอาเงินไป แล้วด่าแม่เราค่ะ ซึ่งมันไม่น่าให้อภัยที่สุดก็ตรงนี้แหละค่ะ โพสประมาณว่า เงินแค่พันเดี่ยวไปดูถูกเค้าว่าขโมย โดยโพสคำหยาบลงเฟสบุ๊คค่ะ (ซึ่งขโมยไปจริงๆ) 
พฤติกรรมที่ โอ้อวด ไม่ยำเกรงต่อความผิด ไม่สำนึกใดๆ และยังกระแนะกระแหน เราทุกวันว่าเราเอาผิดเค้าไม่ได้  นั้นทำให้เราไม่ยอม และดำเนินคดีค่ะ ส่วนภายในสำนักงาน ผอ.ไม่ได้มีกระบวนการใดๆที่จะยับยั้งการกระทำดังกล่าวของผู้ที่ขโมยเงินไปค่ะ    ตัวเราเป็นลูกจ้างชั่วคราว ส่วนผู้ที่ขโมยเงินไป เป็นพนักงานราชการค่ะ

เราจึงอยากทราบว่าเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ ??