สังคมการทำงานในเมืองไทยนี่ต้องทำตัวเทาๆถึงจะอยู่ได้ใช่ไหมครับ

อย่างคนที่ทำตัวตามกฎของบริษัท มาทำงานตรงเวลา ก้มหน้าก้มตาทำหน้าที่ไป พอถึงเวลาประเมินรางวัลไม่เห็นจะได้โปรโมท
แต่คนที่แหกกฎหน่อยๆ ยิ้มนิดๆ เช่น งานผิดพลาดก็กลบไว้ หรือทำงานให้มันเสร็จๆแต่ไม่ได้คุณภาพเพื่อให้มีชิ้นงานส่ง พวกนี้กลับได้รับการโปรโมท เจ้านายก็ชอบใจ
หรือว่าถ้าอยากก้าวหน้าก็ต้องทำตัวเทาๆใช่ไหมครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ทำงานให้ถูกใจนายครับ
ต้องรู้สไตล์ของนายว่าเป็นคนยังไงบ้าง

นายบางคนชอบงานละเอียด ห้ามผิดพลาด เวลาส่งงานก็ต้องดูความละเอียดเป็นพิเศษ
บางคนชอบให้ส่งงานเร็ว อันนี้ก็ต้องทำงานให้เร็วทันใจนาย

ผมผ่านการทำงานกับนายมาหลายสไตล์ แต่ละคนก็จะมีสไตล์ไม่เหมือนกันครับ
สุดท้ายคนที่ประเมินผลงานต่างๆก็คือนายๆเหล่านี้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่