อยากได้ความเห็นจากผู้มีประสบการณ์คนอื่นๆ อยากรู้ความเห็นของคนในวงกว้างครับ
ที่พบเจอปัจจุบันคือ
1. ก่อนหน้านี้ได้ทำงานแผนกหนึ่งของบริษัท ก็จะมีการทำงานผิดพลาดบ้าง ผิดเล็กผิดน้อยทำให้โดนด่าบ่อย ผิดเรื่องเล็กน้อยก็ทำให้เป็นเรื่องใหญ่ได้เช่นกัน ในทุกๆวันเวลาจะสอบถามงานอะไรจากแผนกอื่นด้วยความสงสัยในตัวเอกสาร ก็จะโดนว่าทุกอย่างเท่าที่จะโดนได้ และมีคนตรวจสอบงานที่ละเอียดยิบ ตรวจทุกข้อความของเราพิมพ์ผิดนิดหน่อยก็โดนว่าแล้ว จัดเอกสารผิดก็โดน (ไม่รู้ละเอียดไปถึงไหน)
หลังจากนั้นไม่นาน ตัวผมก็ได้รับคำสั่งให้มีการย้ายแผนกไปอยู่แผนกอื่นอาจเป็นเพราะทำงานบกพร่องจึงทำให้ต้องย้ายแผนกไปตามระเบียบ
2. พอได้ย้ายแผนกมาใหม่ ในแผนกนั้นเปลี่ยนตำแหน่งคนทำงาน คนที่เคยตรวจงานผมก็เป็นคนตรวจงานเช่นเดิม งานที่ผมเคยผิดพลาดเค้าเองก็ผิดพลาด และผิดบ่อยๆเหมือนที่ผมเคยผิด ไม่ว่าจะเรื่องไหนๆก็พลาด (ทั้งๆที่เป็นคนตรวจงานผมแท้ๆและตรวจละเอียดด้วย)
ผมสงสัยอย่างนึงคือ สิ่งที่ผมผิดพลาดมักจะเป็นเรื่องใหญ่เสมอ เรื่องใหญ่ถึง HR ขึ้นที่ประชุมทุกครั้ง ทุกคนพร้อมใจรุมว่าผมอยู่เสมอมีทั้งประจานลงไลน์กลุ่มหรือด่าเสียงดังและมีการออกหนังสือเตือนต่างๆนาๆเพื่อป้องกันไม่ให้เราผิดพลาด(หรือเปล่าไม่รู้ ???) ในขณะเดียวกันที่แผนกเก่าผิดพลาดจะไม่มีการประจานลงไลน์ไม่ทำอะไรเลยแค่เจอเจ้าของบ.ว่าแล้วก็ผ่านไป และล่าสุดเจอว่าถ้าทำงานพลาดจนไม่ทันกำหนดส่งของลูกค้าจะไล่เราออก หลังจากนั้นไม่นานคนในแผนกนั้นก็มีการทำพลาดเช่นนี้ ไม่เห็นว่าจะโดนไล่ออกตรงไหน ไม่ได้ข่าวเรื่องหนังสือเตือนหรือออกเอกสารงานที่ผิดพลาดอะไรใดๆทั้งสิ้นเลย ???
อันนี้คือต้องการบีบออกหรือเปล่าครับ ???
เพราะทำผิดแบบเดียวกัน วิธีการปฎิบัติต่างกัน
มีข้อสงสัยเรื่องการบริหารงาน นี่คือการบีบออกหรือเปล่า
ที่พบเจอปัจจุบันคือ
1. ก่อนหน้านี้ได้ทำงานแผนกหนึ่งของบริษัท ก็จะมีการทำงานผิดพลาดบ้าง ผิดเล็กผิดน้อยทำให้โดนด่าบ่อย ผิดเรื่องเล็กน้อยก็ทำให้เป็นเรื่องใหญ่ได้เช่นกัน ในทุกๆวันเวลาจะสอบถามงานอะไรจากแผนกอื่นด้วยความสงสัยในตัวเอกสาร ก็จะโดนว่าทุกอย่างเท่าที่จะโดนได้ และมีคนตรวจสอบงานที่ละเอียดยิบ ตรวจทุกข้อความของเราพิมพ์ผิดนิดหน่อยก็โดนว่าแล้ว จัดเอกสารผิดก็โดน (ไม่รู้ละเอียดไปถึงไหน)
หลังจากนั้นไม่นาน ตัวผมก็ได้รับคำสั่งให้มีการย้ายแผนกไปอยู่แผนกอื่นอาจเป็นเพราะทำงานบกพร่องจึงทำให้ต้องย้ายแผนกไปตามระเบียบ
2. พอได้ย้ายแผนกมาใหม่ ในแผนกนั้นเปลี่ยนตำแหน่งคนทำงาน คนที่เคยตรวจงานผมก็เป็นคนตรวจงานเช่นเดิม งานที่ผมเคยผิดพลาดเค้าเองก็ผิดพลาด และผิดบ่อยๆเหมือนที่ผมเคยผิด ไม่ว่าจะเรื่องไหนๆก็พลาด (ทั้งๆที่เป็นคนตรวจงานผมแท้ๆและตรวจละเอียดด้วย)
ผมสงสัยอย่างนึงคือ สิ่งที่ผมผิดพลาดมักจะเป็นเรื่องใหญ่เสมอ เรื่องใหญ่ถึง HR ขึ้นที่ประชุมทุกครั้ง ทุกคนพร้อมใจรุมว่าผมอยู่เสมอมีทั้งประจานลงไลน์กลุ่มหรือด่าเสียงดังและมีการออกหนังสือเตือนต่างๆนาๆเพื่อป้องกันไม่ให้เราผิดพลาด(หรือเปล่าไม่รู้ ???) ในขณะเดียวกันที่แผนกเก่าผิดพลาดจะไม่มีการประจานลงไลน์ไม่ทำอะไรเลยแค่เจอเจ้าของบ.ว่าแล้วก็ผ่านไป และล่าสุดเจอว่าถ้าทำงานพลาดจนไม่ทันกำหนดส่งของลูกค้าจะไล่เราออก หลังจากนั้นไม่นานคนในแผนกนั้นก็มีการทำพลาดเช่นนี้ ไม่เห็นว่าจะโดนไล่ออกตรงไหน ไม่ได้ข่าวเรื่องหนังสือเตือนหรือออกเอกสารงานที่ผิดพลาดอะไรใดๆทั้งสิ้นเลย ???
อันนี้คือต้องการบีบออกหรือเปล่าครับ ???
เพราะทำผิดแบบเดียวกัน วิธีการปฎิบัติต่างกัน