เราไม่รู้ว่าจะต้องแท็กห้องไหน ต้องขอโทษด้วยถ้าแท็กผิดห้อง เริ่มเรื่องเลยแล้วกัน วันนั้นเราป่วยทั้งหมด 2 วัน มีการลาทางผู้จัดการสาขา และมีใบรับรองแพทย์จากทางรพ. ไม่ใช่ทางคลินิก แต่เมื่อมาทำงาน กลับหักวันหยุดที่เหลือวันสุดท้ายของเดือน 1 วัน และอีก 1 วัน บอกเราว่าเราหยุดเกินตามที่กำหนด ต้องหักวันหยุดของเราในเดือนถัดไป เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ ไม่สมควรหยุด ถ้าจะหยุดต้องแอดมิทเท่านั้น เรางงมาก เพราะเราป่วยจริง แต่กลายเป็นหักวันหยุดธรรมดาเฉย พอถึงเดือนถัดมา หักวันหยุดเรา และเราเป็นพนักงานใหม่ ก็ใส่วันทำงานให้เราเต็มไปหมด พอเราจะหยุด กลายเป็นหยุดซ้อนกับคนอื่น พอเราลงวันหยุดซ้อน บอกเราต้องเขียนรายงานส่งบริษัท ประวัติเสีย น้องใหม่ไม่สมควรหยุดซ้อน และไม่มีพื้นที่ให้ลงวันหยุดแล้ว จะไม่ให้หยุดซ้อนได้อย่างไร ถ้ามันรุนแรงกับน้องใหม่ขนาดนั้น ทำไมพี่ๆที่บริษัทถึงไม่ลงหยุดซ้อนแทนน้อง เมื่อต้นเดือนก็มีพี่มาขอวันหยุดเราไป เพื่อเค้าจะได้ไม่ต้องหยุดซ้อนเรา เราก็ให้ แต่พอเราขอวันหยุดของเค้าบ้าง เค้ากลับไม่ให้เรา นี่ว่าถ้าโดนไล่ออกเพราะเรื่องวันหยุด จะฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่