มีเรื่องอยากปรึกษาหน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างกระทันหัน เมื่อวันที่22 มี.ค ที่ผ่านมา เวลา5โมงเย็น(เวลาเลิกงาน) หัวหน้างานเป็นคนมาบอกเองแทนเจ้าบริษัทของค่ะ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทต้องการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร

ซึ่งตอนนี้มีข้อสงสัยค่ะ ตอนที่เรียกเราไปคุย เขาให้เราเซ็นเป็นหนังสือเลิกจ้าง ไม่ใช่เป็นสัญญาหรือใบลาออกนะคะ และแจ้งว่านับตั้งแต่วันพรุ่งนี้คือวันที่23 มี.ค เป็นต้นไปไม่ต้องมาทำงานอีก ซึ่งมันกระทันหันมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ โดยเขาจะให้เงินชดเชยเรา เป็นเงินเดือน1 เดือน และเงินชดเชย1 เดือน แบบนี้ถือว่าเขาให้ค่าชดเชยเราถูกต้องไหมค่ะ มีข้อสงสัยตรงนี้ๆมากๆ เพราะวันที่สมัครงานที่นี่คือวันที่27 มี.ค 61 และเริ่มงานในวันที่2เม.ย 61 ถ้านับตามทั่วไปก็อาจจะครบ1 ปี แต่ตามกฎหมายแรงงานแบบนี้เรียกว่าครบ1 ปีไหมค่ะ และเราสามารถเรียกร้องอะไรได้อีกไหม 

ปล. เราทำงานที่นี่ ที่แรกค่ะเรียนจบมาก็มาทำงานที่นี่เลย เลยไม่รู้ข้อกฎหมายตรงนี้ และเราสามารถทำสำเนาหรือรูปถ่ายหนังสือที่เขาให้เราเซ็นเลิกจ้าง แนบเพื่อใช้เรียกร้องสิทธิ์อะไรได้ไหมค่ะ