^-O: กระทู้บ้านของแต่ละทีม / พอจะเป็นไปได้มั้ย???

หลังจากทนอ่านมู้ กรีดร้องก้องปฐพี / ซาบซึ้งน้ำตานอง / ในช่วงที่โลกทั้งใบกลายเป็นสีชมพู ของพวกมานอูกันไปแล้ว
ผมอยากเปลี่ยนบรรยากาศให้มาช่วยกันผลักดันและรณรงค์ พร้อมเปิดกว้าง/เปิดใจอะไรซักเรื่องได้มั้ยครับ ??
 
กระทู้บ้านของแต่ละทีม ???
@-@-@ โต๊ะน้ำชา อาร์เซนอล
{{ .......... Always the Blues CHELSEAFC 7.3.2019 .......... }}
[[This is Our city]]>ต<า>ม<ร>อ<ย>แ>ม้<ว>ซิ<ตี้>
❤️❤️❤️ [Glory Glory Man United ] ❤️❤️❤️
< < < + + ( Kop Kid Kop Talk )
+ + + ( COYS )
 
 
ในฐานะที่สมาชิกทุกท่านในห้องศุภชลาศัยต่างก็เป็นคอบอลเหมือนกันทุกคน กระผมอยากให้ แฟนบอลทุกคน
ได้มีสิทธิแสดงออกซึ่งสิทธิ "เสรีภาพภายนอก" ในการเข้านอกออกในกระทู้บ้านของแต่ละทีมโดยไร้ข้อ "ตะขิดตะขวงใจ"
 
การแสดงความคิดเห็นโดยใช้ตัวอีโม...เช่น
 
หัวเราะ แย่ เพี้ยนกินกล้วย เพี้ยนสตรอเบอร์รี่ นานาอุ๊ต๊ะ นานาแต่งตัว เจ้าคิกคัก
สังเกตุจากที่ผ่านๆมา หากแฟนทีมอื่นเข้าไปแสดง คห.ด้วยตัวอีโมประเภทนี้ในกระทู้บ้านของแต่ละทีม มักจะถูกรุมกระทำ รุมกระหน่ำ เลือดสาด สภาพศพไม่สวย ( อะไรจะขนาดน้านนนนน )
 
คำถามคือ??
                     -เป็นไปได้มัยที่แฟนบอลอีกทีมจะเข้าไปร่วมสนุก/หยอกล้อ/แซะนิดแซะหน่อย โดยไม่ต้องถูกเจ้าบ้านรุมสกรัม ???
                     -อยากให้เจ้าของบ้านทุกท่านยอมรับใน "สิทธิเสรีภาพ"ของสมาชิกทุกท่าน ไม่ว่าจะเกรียนหรือไม่เกรียน ด้วยความเต็มใจ ???
เพื่อความบันเทิงเริงใจในกระทู้บ้าน
การแสดงออกทางความคิดเห็น ขอเสนอแนะเหล่านี้พอจะเป็นไปได้มั้ยครับ ???
เพี้ยนหืม
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 15
ฮืออออออออออออ
ไม่มีบ้านยูเว่
เราตกสำรวจจที่ขอบโลกกก

เพี้ยนสะอื้นเพี้ยนสะอื้นเพี้ยนสะอื้น

อีดิทเพิมจุดยืน หน่อย
ไม่ใช่คนตั้งทู้บ้านยูเว่นะคนับ แต่ออกความเห้นในฐานะแค่สมาชิกคนนึง

ผมอยากเปิดรับความเห็นต่างเสมอนะคนับ บางครั้งมุมมองจากภายในมันอาจจะบกพร่องไม่ครอบคลุมซะทั้งหมด หลายครั้งความเห็นจากภายนอกอาจจะเปิดหู เปิดตาให้เราได้
ส่วนใครจะมาถล่ม มาย่ำยี ก็สุดแต่ใจเถอะคนับ เพี้ยนสะอื้น
ในนั้นมีแต่น้องผู้ ญ. 2คนที่ไม่เคยมีพิษมีภัยกับใคร กับเกรียนคีย์บอร์ดตกรุ่นใกล้ปลดระวางอีกคน แล้วก็พี่บักโจ้ที่นานๆมาที + ขาจร + และแฟนกัลโช่
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่