เรื่องนี้ ร้องเรียนกับใครได้บ้างคะ เรื่องมันมีอยู่ว่า วันนั้นมีเรื่องทะเลาะกันในหมู่พนักงานเล็กน้อย แค่ต้องการปรับความเข้าใจกันเท่านั้น โดยที่ไม่มีการตบตีกัน หรือใช้วาจาที่ไม่สุภาพ แต่ประเด็นคือ เราเรียกผู้จัดการเข้าไปนั่งปรึกษาด้วย เลยเป็นเหตุให้มีการหักเงินเกิดขึ้น ตอนแรกที่คุยกัน ก็นึกว่าขู่เล่นๆ ประมานว่าพนักงานทำให้องค์กรเสียหาย ( คุยกันในห้องมิดชิด อาจจะเสียเวลาในการทำงานไปบ้าง แต่ก็เหมือนประชุมพนักงาน เพราะองค์กรประชุมแค่ปีละครั้ง ถ้าไม่เกิดเรื่องนี้ขึ้น พนักงานก็ไม่ได้ประชุมร่วมกันอยู่ดี ) และจะหักเงินเป็นเวลา 1 อาทิตย์ แล้วก็หัวเราะ บอกก่อนว่าเรื่องนี้ทุกคนก็จบโอเค ไม่มีใครมีปัญหาที่ค้างคากัน และกลับมาทำงานร่วมกันได้ตามปกติ แต่ผู้จัดการแสบมากแอบไปสืบว่าเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับใครบ้าง แล้วก็หักเงินทุกคนจริงๆ ในวันจ่ายเงินเดือน โดยที่ไม่มีใบเตือนและเซ็นรับทราบจากพนักงานแต่อย่างใด ของดิฉันโดนไป 1400 บาท ของพนักงานคนอื่นๆ 1350 800 บ้าง (ขนาดหักยังไม่เท่ากันเลย) และครั้งนี้ถ้าถือว่าเป็นความผิดจริง ก็เป็นครั้งแรกที่เกิดขึ้น ตักเตือนด้วยวาจาก็น่าจะจบแล้ว แล้วอีกอย่างนึง ไม่มีใครรับรู้เรื่องนี้นอกจากคนในที่ที่ทำงาน ทำองค์กรเสียหายขนาดนั้นเลยเหรอ? ส่วนสัญญาจ้าง พนักงานบางคนยังไม่เคยเห็นเลย แล้วขอถามกลับ ถ้าจะมีเรื่องกับพนักงานเพราะเรื่องนี้ พนักงานเอาเรื่องกลับได้ไหม เรื่องออกเงินเดือนให้ไม่ตรงวัน บอกออก 5 กับ 20 แต่ออกเลท 6 21 หรือบางทีก็ออก 7 22 ไปเลย แถมระบุในสัญญาด้วย แล้วถ้าผู้จัดการหัวหมอกับเรื่องนี้ และอ้างว่าเพราะเอาเขาไปเกี่ยวข้องด้วย เขาสามารถอ้างได้จริงๆเหรอคะ เพราะหน้าที่ของผู้จัดการ คือมีหน้าที่รับฟังอยู่แล้ว
เรื่องนี้ขอความเห็นใจด้วยนะคะ เพราะพนักงานหลายคนเลยที่เดือดร้อนกับเรื่องนี้ หรือเราผิดกันจริงๆ ก็บอกได้เลยนะคะ จะได้ไปเรียกร้องเอาสิทธิคืนคะ