สวัสดีค่า
พอดีตอนนี้เพิ่งเริ่มงานใหม่มาเดือนหนึ่งแล้ว ในบริษัทเปิดใหม่ เลยยังไม่มีระบบงานอะไรเลย งงๆ แผนกเรามีเราในตำแหน่งนั้นคนเดียว คิดเอง ตัดสินใจงานเอง ไม่ค่อยมีคอมเม้นงาน เพราะหัวหน้ายุ่งเรื่องอื่นมากๆ (เราเลยรู้สึกงานส่วนของเรามันไม่ได้จำเป็นขนาดนั้น เพราะหน มักจะบอกว่ามันเป็นส่วนที่ยังไม่เน้นเป็นไพออริตี้หลัก)

แล้วตอนนี้มีอีกบริษัทติดต่อมา เค้าเป็นพี่ที่รู้จัก และเคยทำงานด้วย สเกลบริษัทใหญ่กว่า ของต่างชาติ แต่งานมันซ้ำๆเดิมๆแบบที่เราเคยทำมาก่อนหน้านี้ (ก่อนเข้าบ.ปัจจุบัน) เรารู้ถึงจุดบอด จุดที่เราจะไปปรับปรุง หรือยุ่งตรงนั้นไม่ได้ของงาน เพราะการตัดสินใจมากจากบริษัทแม่ที่ตปท (งาน+ลักษณะบริษัท มันคล้ายๆงานเดิมเลยพอจะ'เดา'ได้) ตรงนี้เราเลยพอจะมองภาพว่าการเติบโตและการพัฒนาของเรามันจะมีกรอบตรงไหน เหมือนกลับไปในบริษัทเก่าอีกรอบเลย

เลยอยากลองชวนคุยกับชาวพันทิปค่ะ
ว่าเป็นคุณจะชอบงานลักษณะไหนมากกว่าระหว่าง
1. งานไม่มีกรอบ พัฒนาได้สุดๆ แต่ไร้ระบบ วุ่นวาย เมมเบอร์เปลี่ยนบ่อยมากๆ ในบ.เล็กๆที่โตไว
2. งานที่มีระบบชัดเจน ขั้นตอนที่คุณชินแล้ว เดาออกแล้วว่าเราจะพัฒนาได้แค่ไหน แต่มั่นคง ในบ.ใหญ่ต่างชาติ

และสมมติว่าเงินเท่ากันจ้า 🧐

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ คือยังไงลึกๆก็ปฏิเสธไม่ได้อ่ะ ว่าเราอยากได้มั่นคงๆ ได้ชื่อว่าบริษัทตปท พวกนี้มาใส่เรซูเม่เนอะ แต่ด้วยความยังเด็กอยู่เราก็อยากท้าทาย อยากพัฒนาตัวเองไปอีกก้าวเหมือนกันนะ