มีคำถามรบกวนผู้รู้มาตอบที !!! ถ้าเราถูกนายจ้างเลิกจ้างก่อนครบสัญญาเราจะได้ค่าชดเชยอย่างไร?

ก่อนอื่นต้องเล่าให้ฟังว่า เราได้เซ็นสัญญาจ้างงานเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2561 และมีวันสิ้นสุดชัดเจนในวันที่ 1มิถุนายน 2562 เป็นระยะเวลา 1 ปีเต็ม
แต่นายจ้างได้บอกเลิกจ้าง ในวันที่ 11 มกราคม 2562 ให้มีผลเลิกจ้างในวันที่ 31 มกราคม เป็นวันทำงานวันสุดท้าย โดยนายจ้างใช้หลักเกณฑ์ เรื่องอายุงาน เกิน 120 แต่ไม่ถึง 1 ปี มาคำนวณจ่ายค่าชดเชย ได้ค่าบอกกล่าว 1 เดือน+เงินเดือนล่วงหน้า+เงินเดือนปัจจุบัน 1 เดือน

คำถาม: นายจ้างจ่ายค่าชดเชยถูกต้องแล้วหรือไม่ ถ้าไม่ เรามีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายจากการฉีกสัญญานี้ โดยเรียกร้องค่าจ้างตามสัญญา (จะเหลืออีก 4 เดือน) ด้วยเหตุผลว่า เป็นค่าเสียหายเนื่องจากนายจ้างทำผิดสัญญาตามที่ตกลงจ้างงานโดยมีวันสิ้นสุดสัญญาที่ได้กำหนดไว้ โดยในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ถึงเรื่องประเมินโปรฯ หรือการเลิกจ้างไว้แต่อย่างใด

ปล.เหมือนเคยอ่านเจอว่าสามารถเรียกร้องได้จึงมาถามผู้รู้